Lo que distingue a líderes excepcionales de los competentes es que los mejores líderes anticipan los cambios, reconocen las oportunidades que ofrecen y permiten a las empresas aprovechar oportunidades.
En una palabra, esos líderes están preparados, "perciben las señales del futuro, y saben descubrir si entran en conflicto con las verdades de la actualidad", escriben Bill Welter y Jean Egmon en The Prepared Mind of a Leader: Eight Skills Leaders Use to Innovate, Make Decisions, and Solve Problems (Jossey-Bass, 2005). Tales líderes también ayudan a otros en sus organizaciones a preparar sus mentes de la misma manera.
Como resultado, se crea una comunidad de líderes inteligentes que forjan un futuro más competitivo para sus empresas.
Ocho destrezas esenciales
Anticiparse a los cambios y aprovechar las oportunidades requiere que los líderes hagan lo siguiente:
1. Observar: buscar la confirmación de datos acerca de un problema o de un curso de acción.
2. Razonar: articular por qué quieren hacer algo.
3. Imaginar: visualizar nuevas posibilidades para las prácticas y productos de la compañía.
4. Aceptar desafíos: poner en entredicho las presunciones de su compañía, someter a prueba su validez.
5. Decidir: adoptar o influir en decisiones que permitirán a su organización beneficiarse de los cambios.
6. Aprender: usar información y experiencias personales para hacer elecciones inteligentes y efectuar correcciones necesarias en mitad de camino.
7. Autorizar: Ofrecer a personas de su entorno el conocimiento, los medios y las oportunidades para actuar.
8. Reflexionar: invertir tiempo pensando en lo que anduvo bien y lo que anduvo mal en previas decisiones, y 'reflexionar en el futuro' analizando los posibles resultados de sus estrategias.
Por qué es difícil aprender esas destrezas
Aunque esas ocho destrezas son necesarias para preparar su mente a fin de reaccionar positivamente a los cambios, algunas son más difíciles de dominar que otras.
"La capacidad de imaginar es la destreza menos desarrollada en el mundo de los negocios", dice Welter. "Pero la capacidad de imaginar es el núcleo de toda estrategia". O, como dice Michael Porter, la estrategia "no consiste en triturar números, sino en soñar".
Por ejemplo, un director general contratado para rescatar a una empresa de la quiebra descubrió que los empleados cambiaban de trabajo a fin de evitar ser despedidos. Para estabilizar la organización, introdujo una norma que impedía a los empleados cambiar sus tareas antes de tres años.
Cuando la compañía se recuperó, se descubrió que los empleados más talentosos estaban insatisfechos, pues la norma de los tres años los sometía al estancamiento. Una decisión para lograr beneficios a corto plazo generó problemas a largo plazo.
Lauren Keller Johnson es una periodista especializada en temas de negocios que vive en Massachusetts.
Lauren Keller Johnson
27 comentarios:
TOTALMENTE DE ACUERDO CON LA PRTE QUE AFIRMA QUE LA CAPACIDAD DE IMAGINACION ES LA MAS DIFICIL DE REALIZAR, ESTO PIENSO QUE SE DEBE A LA VIDA RUTINARIA QUE LLEVAMOS EN MUCHAS OPORTUNIDADES SI SE CUENTA CON ESA CUALIDAD PERO POR LOS AFANES DE LA VIDA, EL TRABAJO, Y EL CIRCULO REPETITIVO DEEL TRABAJO NOS AFAECTA LA CAPACIDAD DE CREAR Y APORTAR IDEAS QUE NOS HAGAN SURGIR COMO PERSONAS, CAMBIAR EL ENTORNO Y FORJARNOS UN MEJOR CAMINO, LA VERDAD CREO QUE AL MUNDO LE HACE FALTA LIDERES Y DE LOS BUENOS.
Melissa-Bru: yo particularmente pienso que el liderazgo siempre esta y repercute en muchas partes, generalmente desde el colegio y hasta en nuestra propia casa encontramos un líder.
Por lo general en las empresas los lideres no siempre son aquellas personas que la gente suele ambirar, básicamente es cuestión de a quienes les agrade y comparten muchas de sus ideas. Compartos los 8 puntos del liderazgo, además de ser ese líder la persona que plantee muchos ideales tanto a los trabajadores como a la misma empresa y cree un ambiente de relación entre ambas partes.....
se puede decir que el liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global, donde las empresas y organizaciones cada vez se vuelven mas competitivas, Colombia es un pais lleno de muchas riquezas, lastimosamente no tenemos ese empuje que tienen otras naciones y que casi siempre nos dejamos influenciar de los paises mas desarrollados, debido a que tenemos un gobierno que solo le interesa el oro verde (dolar), por eso colombia progresa pero en las grandes ciudades ¿y los demas que? nos hace falta lideres que conlleven a una sola causa y que de verdad tomen desiciones contundentes. Referente a los 8 puntos del liderazgo estoy de acuerdo con esto ya que facilita a crear un ambiente agradable entre la empresa y el trabajador.
PARA MI ESTE TEMA TIENE MUCHA IMPORTANCIA. EL LIDERASGO EN TODO LOS CAMPOS TIENE UN PAPEL PROTAGONISTA PARA EL DESARROLLO DE CUALQUIER ENTORNO COMO LO DESCRIBEN Y COMO SE PUEDE SER UN BUEN LIDER ME PARESE SUPER INTERESATE PARA TENER UN CONOSIMIENTO MUY ENFOCADO AL LIDERAGO
PARA MI ESTE TEMA TIENE MUCHA IMPORTANCIA. EL LIDERASGO EN TODO LOS CAMPOS TIENE UN PAPEL PROTAGONISTA PARA EL DESARROLLO DE CUALQUIER ENTORNO COMO LO DESCRIBEN Y COMO SE PUEDE SER UN BUEN LIDER ME PARESE SUPER INTERESATE PARA TENER UN CONOSIMIENTO MUY ENFOCADO AL LIDERAGO
DAMIAN MAESTRE EL ANTERIOR NO TENIA MI NOMBRE
El cambio es constante en todas las etapas de la vida, nacemos crecemos, procreamos y morimos, una verdad que no tenemos presente y nos olvidamos que sucederá y cuando pasa algo inesperado nos queremos morir por que creemos que se nos viene el mundo encima. Lo mismo pasa con la educación y las empresas todo evoluciona y si no nos preparamos para el cambio moriremos.
En la educación con la tecnología ya no es necesario ir a una aula de clase todo el día.
En las empresas si los lideres se duermen estratégicamente tienden a desaparecer por lo que es indispensable prepararse día a día. Por ejemplo el TLC traerá cambios fuertes y los que no estemos preparados para la globalización sufriremos demasiado o desapareceremos del mercado.
el liderazgo es una de las virtudes con que cuentan todas las personas sin embargo hay unas que desarrollan mas esta virtud que otras ya sea por el contexto social que los ayuda a desarrollarlas o por el grado de educación y cultural que tengan ;el 90% de las empresas buscan su perfil profesional pero con el común denominador de que el postulante tenga liderazgo, actitud y conocimientos con el fin de que pueda aportar y emprender ideas y desarrollarlas con alto grado de eficiencia y no dejar atrás la importante que seria si todos fuéramos grandes lideres todos los somos porque tenemos actitudes para satisfacer una necesidad quien lidera nuestra vida y acciones somos nosotros mismos solo que para ser reconocido como líder debes guiar una actividad con un fin común que satisfaga la necesidad de otros.
OLA PROFESORA YO PIENSO K LIDERES HAY EN TODOS LOS AMBITOS Y PARA SER UN EXELENTE LIDER DEBE CUNPLIR TODAS LAS NORMAS K USTED ENSEÑO EN ELTEXTO K NO SABIA ALGUNAS Y PARA MY TAMBIEN LA MAS IMPORTANTE ES LA IMAGINACION Y ES LA MENOS DESARROLLADA EL K NO IMAGINA ES CORTO DE ESPIRITU, Y UNO DEBE SOÑAR Y IMAGINAR HASTA CIERTO PUNTO PARA K TODAS LAS COSAS SALGAN BIEN EL K NO IMAGINA NO PIENSA NY LLEGA A NINUNA PARTE ESO ESLO PIENSO...... XAOOOOOOOOOOO......
cada persona en cualquier momento debe estar preparada por que en algun momento a todos nos surgen cambios, donde pueden ser malos o buenos.
lo que distingue a los lideres de los competentes es que reconocen las oportunidades que ofrecen y permiten a las empresas aprovechar oportunidades.
las personas hoy en dia debemos aprovechar al maximo cada oportunidad que se nos presenten ya que es muy dificil volver a conseguir una, esa oportunidad debemos valorarla al maximo para asi poder tener un mejor futuro.
pero como llegan cambios buenos tambien hay malos,debemos crear un ambiente favorable y tener una buena actitud, ese cambio debemos crear estrategias y colocarnos metas a corto plazo para asi lograr una exelente solucion.
miguel jimenez rodelo
control de calidad salon 308
estoy de acuerdo que la imaginacion es una destresa que muchos no desarrollan y que es fundamental para el ambito persona como laboral.
los 8 puntos que se presentan me paresen imteresante por que motiva a desarrollar capacidades que estan dormidas y que debemos forzar para lideres lo cual es de suma importancia.
ALVARO PUERTA GOMEZ
CONTROL DE CALIDAD. Estoy de acuerdo que la imaginacion es una destresa que muchos no desarrollan y que es fundamental para el ambito persona como laboral.
los 8 puntos que se presentan me paresen imteresante por que motiva a desarrollar capacidades que estan dormidas y que debemos forzar para lideres lo cual es de suma importancia.
26 de septiembre de 2008 10:20
Hay Empresarios que buscan siempre un cambio en su Empresa para su mayor productibilidad y competibilidad en el mercado, y para ello se valen de estrategiaspara que su empresa funcione bien y este a un pie mas adelante que las otras. Ymanejan su liderazgo con mucho cuidado y cautela con sus empleados sin causarle daños,ni perjuicios, ya que estos son las bases de que una empresa marche bien y sea competitiva.
Liderazgo?Muchos son los que hablan de liderazgo pero yo pienso que son pocos los lideres.un lider no es simplemente estar al frente de algo, sino ser capaz de tomar desiciones que beneficien al grupo que se esta encabezando y aun en la situacion más dificil, ser capaz de sacar adelante a la organizacion.El liderazgo es importante en este tiempo ya que el avance, las nuevas tecnologias necesitan de personas con nuevas ideas imnovadoras, que no se enfrasquen en lo diario ni en lo cotidiano; sino que surjan y rompan con los paradigmas.
El poder de la imaginación nos mueve hasta los lugares más inesperados, si día a día trabajamos el poder de la imaginación y aplicamos los 8 puntos para ser excelentes lideres lo lograremos. tenemos que tomar la batuta y buscar el cambio en nuestras vidas por que enverdad el mundo necesita lideres de verdad que sean capaces de tomar decisiones cruciales para el bienestar grupal y no personal como actualmente estamos acostumbrados.
german correa dice Definitamente ,la imaginacion es el nucleo de toda buena estrategia; si nos damos cuenta los mejores lideres son personas emprendedoras,y la principal caracteristica de una persona emprendedora es ser imaginativo ,imnovador y soñador,con deseos de sacar una compañia adelante o de crear su propia empresa y ser independiente.
Carlos Perez
Definitivamente ser un lider no es tan facil como muchos creen.Yo miro las cosas de esta manera,hay gente que nace con ese don de liderazgo, y otros que si quieren ser competentes tienen que adquirir ciertas destrezas, por ejemplo las 8 aqui planteadas.
Anticipar cambios o anticipar hechos que van a pasar es algo muy complicado,ya q eso nadie lo enseña, solo se aprende
Diana Velilla, la verdad pienso que el liderazgo lo llevamos todos dentro pero no es comun sacar a flote esa destreza,ya que esta sin darnos cuenta la vemos en muchos campos de nuesta vida cotidiana,y para ser un exelente lider es hay donde entra esa parte de la imaginacion y es verdad que es la mas dificil de realizar ya que nos estancamos en lo rutinario.
loa 8 puntos q se presentan me parecen muy interesantes ya que nos lleva a desarrollar esas capacidades que tenemos estancadas las cuales nos llevan a ser mejores lideres.
para empezar debemos saber que us lider,,un Líder, es aquella persona que tiene autoridad frente a un grupo. es a quel que tiene la capacidad de afrontar los problemas y resorverlos con sabiduria frente alos abstaculos que se presentan.
uno siempre debe ser una persona lider en nuestro mundo, comensando desde los mas comun, y elemental. uno es lider de nuestra casa, de nuestro grupo de estudio,hasta del barrio en que vivimos.... el liderazgo es una virtud que no todo el mundo lo tiene, por lo tanto las personas lideres se conocen cuando se hacen escuchar y cuando luchan por lo que quieren.
att: JAUN C. SUAREZ
cog: 06212060
control de calidad(nocturno)
Este es un tema de suma importancia ya que nosotros tenemos espiritu de liderazgo y muchas veces no lo desarrollamos por miedo a ser responsables o por no adquirir una responsabilidad ante situaciones y personas, ya que esto a su vez permite el desarrollo personal y profesional en nuestra vida cotidiana.
Estoy muy deacuerdo con los ocho punto de liderazgo que se menciona en el articulo porque estos permiten que de una u otra forma sabramos como poder ser mejores liderez y como aplicarlo cuando se necesite.
Danny Daniel Castillo
gianni carlos milano: un verdadero lider necesita de mucha destresa, determinacion y responsabilidad para asi logar todo sus objetivos y metas propuestas en la empresa logrando un cambio un mejor funcionamiento en todo los sevicios y aspectos de la empresa para esto se debe plantear estrategia de solo un lider con capacidad las puede cumplir de la mejor manera.
control de calidad
5 semestre nocturno
javier pabon:
el verdadero lider es una persona preparada y con capacidades difererente a la de un empleado normal alguien con la capacidad de hacer que las personas lo sigan sin ejercer ningun poder coercitivo esto es de gran importancia en una empresa porque gracias a este tipo de cualidades se logran metas, objetivos visiones futuras en una empresa.
control de calidad
5 semestre
nocturno
es muy interesante el tema de los cambios, pues este mundo va a un ritmo muy acelerado y debemos adaptarmos a el.como futuros tecnologos y profecionales es importante que nos capacitemos y desarrollemos destresas que nos permitan sobrevivir y resaltar en nuestro campo laborar, logrando aprovechar las oportunidades que se nos presentan y lograr aportar un granito de arena en el lugar donde nos desenpeñamos.
adriana diaz
v semestre control de calidad - noche
la principal caracteristica que debemos tener para ser personas competitivas es ir un paso adelante a las circustancias,los cambios nos ayudan a pensar y por eso es de gran importancia que aprendamos a superarlospor medio de destresas que vamos desarrollando poco a poco , que nos ayudan aprovechar las oportunidades creandomos de esta manera como lideres capaceses de emfrentar los obtaculos y sobrevivir en este mundo tan variante , donde cada dia debemos colocarmos como meta ser mejores que ayer.
vanessa ricardo
v semetre
control noche
ARBEY OTERO.la imaginacion es algo q nos impulsa y ala vez nos motiva para ser cada dia mejores, un lider sin imaginacion no seria capaz de mover grandes masas por q no se esta proyectando en un futuro y solamente estaria actuando por lo q quiere realizar en ese momento. los ocho puntos q se presentan en el articulo son muy buenos por q sirben para despertar esos dones q todos tenemos pero q muy pocos sabemos como usarlos
JOSE DAVID DIAGO YEPES
Nuestro mundo vive en un cambio constante,si nosotros ignoramos esos cambios o no los asimilamos,sencillamente quedamos fuera de base.Hoy en dia las Universidades estan muy preocupadas por todos esos cambios,hasta tal punto que se han esforzado en despertar ese liderazgo que tenemos oculto.
Debemos tener iniciativa,tener la mente abierta,encontrar soluciones que sean viables y sobre todo que no sean costosas;de esta manera seremos unos verdaderos lideres,y veran, que cualquier compañia estaria satisfecho por trabajar con personas con ese tipo de competecias.
todo lider en la industria se va formando deacuerdo va adquiriendo experiencia y conocimiento,al desarrollar estas ocho pautas para llegar a convertirse en lider, el profesional entra a ser parte importante dentro de una empresa. por tal razon las empresas deben inculcar en sus trabajadores el deseo de competencia porque asi gana el empleado y la misma empresa al mismo tiempo,.
Estas destrezas son innatas en algunos lideres y en otros se desarrollan a traves del tiempo con las experiencias vividas, ya que el mismo entorno se los exige. En mi caso particular,he venido desarrollando algunas de estas destrezas y considero que la informacion es la base para estar preparado para los cambios y logicamente teniendo un juicio critico sobre esta informacion. Por esta razon todos nosotros debemos estar al tanto de lo que sucede en el medio que nos rodea.
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