Mientras un técnico sin práctica devenga 613.000 pesos, uno que domine otro idioma gana 1'214.000 pesos, de acuerdo con un análisis de la Red Enlace Profesional (REP).
Un tecnólogo sin recorrido laboral ganaría 800.000 pesos, a diferencia de otro con experiencia y bilingüe, en cuyo caso devengaría alrededor de 1.375.000 pesos.
De otro lado, los que terminaron un pregrado ganan en promedio 1'400.000 pesos si no tienen experiencia, mientras que si acumulan más de dos años de trabajo y son bilingües llegan a devengar 2'300.000 pesos aproximadamente.
Los rangos salariales mínimos promedio más altos se encuentran entre quienes estudiaron una maestría. Allí el promedio es de 2'750.000 pesos para los que adelantaron este posgrado y de 3'700.000 para los maestros con experiencia y biligües.
La información se obtuvo a partir de un proceso de documentación a través de ofertas salariales que ingresan a la REP, consulta a referentes como el Observatorio Laboral del Ministerio de Educación e información de la Asociación Colombiana de Relaciones de Trabajo (Ascort). Como resultado de definió una Tabla Mínima de Remuneración para los niveles de formación técnico, tecnólogo, profesional (pregrado, especialista y magister), diferenciado por años de experiencia.
Tabla mínima de remuneración 2009
Grado de educación Remuneración promedio ($)
TÉCNICO
Técnico sin experiencia 612.958
Técnico con experiencia (1 - 2 años) 630.144
Técnico con experiencia superior a 2 años 779.087
Técnico bilingüe 1.214.459
TECNÓLOGO
Tecnólogo sin experiencia 802.002
Tecnólogo con experiencia (1 - 2 años) 1.088.431
Tecnólogo Bilingüe 1.374.860
Tecnólogo con experiencia superior a 2 años 1.374.860
PREGRADO
Profesional sin experiencia 1.421.676
Profesional sin experiencia - Bilingüe 1.968.475
Profesional con experiencia 1.749.756
Profesional con experiencia - Bilingüe 2.325.635
POSGRADO
Especialista sin experiencia 2.114.213
Especialista sin experiencia - Bilingüe 2.642.767
Especialista con experiencia 2.642.767
Especialista con experiencia - Bilingüe 2.959.899
MAESTRÍA
Magister sin experiencia 2.748.477
Magister sin experiencia - Bilingüe 3.171.320
Magister con experiencia 3.171.320
Magister con experiencia- Bilingüe 3.699.873
Excepciones a la tabla: profesionales en Educación, Medicina, Odontología y Derecho en ejercicio.
La Red la conforman 28 oficinas o centros de egresados de diferentes instituciones de educación superior; tres asociaciones de egresados y dos asociaciones de padres de familia. Desde sus inicios en 2001 busca diseñar y fortalecer políticas, programas y proyectos en beneficio de los egresados de las instituciones que la conforman favoreciendo su desarrollo académico, cultural y laboral.
El 'top 5' de errores en la búsqueda de empleo
Entre los más comunes se cuentan:
El mal diligenciamiento de la hoja de vida, donde hacen falta datos importantes como la experiencia laboral, los estudios realizados y el contacto.
El desconocimiento de los diferentes canales para la búsqueda.
No acudir a Internet durante la etapa de envío de hojas de vida.
Omitir la consulta de clasificados, la página de Internet del servicio público de empleo del Sena o los portales de empleo privados.
Diligenciar la hoja de vida sin la asesoría de expertos. Se aconseja seguir las recomendaciones que sobre el tema brindan las páginas en la Internet especialistas en la búsqueda de trabajo como elempleo.com y Finanzas Personales.
Para Óscar Muñoz, coordinador del grupo de fomento de programas de trabajo del Ministerio de Protección Social, este tipo de equivocaciones hace que se interrumpa el cruce entre la oferta y la demanda, ya que el empresario no encuentra el perfil que llena sus expectativas para un trabajo.
Tips para hacer su hoja de vida
Su hoja de vida debe tener los datos de contacto precisos para ser ubicado en caso que su aplicación interese a una compañía.
Su perfil debe ser breve, claro, sencillo y transparente.
Solo resalte los estudios en caso que haya continuado posgrados. De lo contrario será más importante la experiencia.
Sobre el punto anterior, conviene destacar las funciones y los logros alcanzados en sus trabajos.
El inglés es fundamental, especialmente si busca compañías multinacionales. No mienta en este punto que es fácil de comprobar por una prueba o entrevista.
Ponga las referencias que faciliten la comprobación de sus datos o que ayuden a su ubicación en caso que sus datos de contacto fallen.
Recuerde: la primera impresión es la que cuenta y una hoja de vida exitosa es el paso uno en la consecución de empleo.
Un tecnólogo sin recorrido laboral ganaría 800.000 pesos, a diferencia de otro con experiencia y bilingüe, en cuyo caso devengaría alrededor de 1.375.000 pesos.
De otro lado, los que terminaron un pregrado ganan en promedio 1'400.000 pesos si no tienen experiencia, mientras que si acumulan más de dos años de trabajo y son bilingües llegan a devengar 2'300.000 pesos aproximadamente.
Los rangos salariales mínimos promedio más altos se encuentran entre quienes estudiaron una maestría. Allí el promedio es de 2'750.000 pesos para los que adelantaron este posgrado y de 3'700.000 para los maestros con experiencia y biligües.
La información se obtuvo a partir de un proceso de documentación a través de ofertas salariales que ingresan a la REP, consulta a referentes como el Observatorio Laboral del Ministerio de Educación e información de la Asociación Colombiana de Relaciones de Trabajo (Ascort). Como resultado de definió una Tabla Mínima de Remuneración para los niveles de formación técnico, tecnólogo, profesional (pregrado, especialista y magister), diferenciado por años de experiencia.
Tabla mínima de remuneración 2009
Grado de educación Remuneración promedio ($)
TÉCNICO
Técnico sin experiencia 612.958
Técnico con experiencia (1 - 2 años) 630.144
Técnico con experiencia superior a 2 años 779.087
Técnico bilingüe 1.214.459
TECNÓLOGO
Tecnólogo sin experiencia 802.002
Tecnólogo con experiencia (1 - 2 años) 1.088.431
Tecnólogo Bilingüe 1.374.860
Tecnólogo con experiencia superior a 2 años 1.374.860
PREGRADO
Profesional sin experiencia 1.421.676
Profesional sin experiencia - Bilingüe 1.968.475
Profesional con experiencia 1.749.756
Profesional con experiencia - Bilingüe 2.325.635
POSGRADO
Especialista sin experiencia 2.114.213
Especialista sin experiencia - Bilingüe 2.642.767
Especialista con experiencia 2.642.767
Especialista con experiencia - Bilingüe 2.959.899
MAESTRÍA
Magister sin experiencia 2.748.477
Magister sin experiencia - Bilingüe 3.171.320
Magister con experiencia 3.171.320
Magister con experiencia- Bilingüe 3.699.873
Excepciones a la tabla: profesionales en Educación, Medicina, Odontología y Derecho en ejercicio.
La Red la conforman 28 oficinas o centros de egresados de diferentes instituciones de educación superior; tres asociaciones de egresados y dos asociaciones de padres de familia. Desde sus inicios en 2001 busca diseñar y fortalecer políticas, programas y proyectos en beneficio de los egresados de las instituciones que la conforman favoreciendo su desarrollo académico, cultural y laboral.
El 'top 5' de errores en la búsqueda de empleo
Entre los más comunes se cuentan:
El mal diligenciamiento de la hoja de vida, donde hacen falta datos importantes como la experiencia laboral, los estudios realizados y el contacto.
El desconocimiento de los diferentes canales para la búsqueda.
No acudir a Internet durante la etapa de envío de hojas de vida.
Omitir la consulta de clasificados, la página de Internet del servicio público de empleo del Sena o los portales de empleo privados.
Diligenciar la hoja de vida sin la asesoría de expertos. Se aconseja seguir las recomendaciones que sobre el tema brindan las páginas en la Internet especialistas en la búsqueda de trabajo como elempleo.com y Finanzas Personales.
Para Óscar Muñoz, coordinador del grupo de fomento de programas de trabajo del Ministerio de Protección Social, este tipo de equivocaciones hace que se interrumpa el cruce entre la oferta y la demanda, ya que el empresario no encuentra el perfil que llena sus expectativas para un trabajo.
Tips para hacer su hoja de vida
Su hoja de vida debe tener los datos de contacto precisos para ser ubicado en caso que su aplicación interese a una compañía.
Su perfil debe ser breve, claro, sencillo y transparente.
Solo resalte los estudios en caso que haya continuado posgrados. De lo contrario será más importante la experiencia.
Sobre el punto anterior, conviene destacar las funciones y los logros alcanzados en sus trabajos.
El inglés es fundamental, especialmente si busca compañías multinacionales. No mienta en este punto que es fácil de comprobar por una prueba o entrevista.
Ponga las referencias que faciliten la comprobación de sus datos o que ayuden a su ubicación en caso que sus datos de contacto fallen.
Recuerde: la primera impresión es la que cuenta y una hoja de vida exitosa es el paso uno en la consecución de empleo.
9 comentarios:
Es interesante que se conozcan este tipo de información, sobre todo por que estamos en un proceso el cual necesitamos abrir nuevas puertas que respalden nuestra preparación como futuros tecnólogos, además nos abre de una u otra manera los ojos respecto a los salarios promedio según el nivel de estudio. También es importante que tengamos en cuenta los diferentes tips para presentar una hoja de vida, que siempre se presenta una que otra dificultad al diligenciar y diseñarla. Pienso que es una excelente oprtunidad para aprovechar esos puntos que poseen verdadera importancia en la vida diaria, por que cada día estamos haciendo algo para nuestro fuuro.
Katherin C. V.
Nosotros lo seres humanos nos cansamos de decir: "no hay trabajo", "me estuve matando durante tantos años estudiando y nada"...pero muchas veces no nos damos cuenta que trabajo si hay!!!lo que no hay es personas cualificadas muchas veces para esto, además muchas veces no sabemos buscar fuentes eficaces que nos puedan comentar acerca de trabajos, o no sabemos redactar nuestras hojas de vidas, a veces llevamos la hoja de vida y mas nunca averiguamos haber que ha pasado con el proceso de selección y como gran hecho me gustaría enfatizar acerca de en la actualidad poseer conocimiento de un segundo idioma, lo cual nos va a servir para tener muchas mas oportunidades de adquirir un empleo.
MARILIS CARREAZO CAMPILLO
VI SEM DE CONTROL DE CALIDAD
NOCHE SALON 313
Esta lectura nos muestra la importancia de capacitarse en nuestro país en donde incluso ya se han estandarizado los salarios teniendo en cuenta la preparación intelectual. Entonces lo que nos queda a nosotros como estudiantes es aprovechar este tiempo de aprendizaje para explotar y desarrollar todos nuestros potenciales y apropiarnos de conocimientos que nos diferencian y nos hagan más competitivos ante los demás como por ejemplo el dominio de otros idiomas. Haciendo mas amplias nuestras posibilidades de obtener un buen empleo y por lo tanto aspirar a una mejor calidad de vida para nosotros y nuestras familias.
La lectura nos muestra la importancia de capacitarse de la mayor y mejor forma posible. Aprovechando y adquiriendo a través de nuestro tiempo de estudio competencias que nos diferencien de los demás personas que como nosotros han preferido estudiar.
Porque para mí en general lo que esta lectura nos evidencia es la miserable remuneración que se nos designa laos profesionales del país.
Seguramente por esta es que muchas de las personas en el país prefieren rebuscarse con cualquier negocio ambulante que pasarse toda la vida estudiando para que obtener el mismo salario. Y incluso teniendo la ventaja de ello mismos administrar su tiempo y no ser subordinados por otra persona.
En la busqueda de empleo es indispensable ser precisos en la redaccion de la informacion que queremos dar a conocer; algo que tambien debemos tener en cuenta todos los profesionales es que debemos manejar el ingles, ya que es muy importante en este mundo globalizado para brindarnos muchas mas oportunidades......
ha prepararse muchachos!!!!!!!
JAIR MONTERROSA ARTETA
VI SEMESTRE CONTROL DE CALIDAD
Esta lectura nos muestra lo importante que es comprometernos con el estudio para poder salir adelante en un país como el nuestro, sin embargo es muy importante tener en cuenta que es un poco dificil obtener un buen empleo si no se tiene cierta experiencia en esa área Y esto lo podemos simplemente ver en los clasificados del periódico.
Por otro lado me parecieron muy buenos los tips que dan para elaborar una buena hoja de vida y no tener los errores comunes que pueden hacer que se valla de nuestras manos aquel empleo para el cual estamos calificados y tanto deseamos.
Es muy interesante estos tips por que hay muchas empresa que se fijan mucho en las hojas de vida como somos inexperto cometemos muchas fallas y por eso somos rechazado en una entrevista de trabajo, tenemos que tener en cuenta estos puntos que nos plantea la lectura por lo que si no tenemos capacitaciones no ganamos lo que nos merecemos aun siendo el mejor profesional. Las capacitaciones son de suma importancias ya que obteniendo conocimiento y práctica de lo estudiado se puede decir que gano mi sueldo que me merezco.
Las capacitaciones que tenemos nosotros como estudiante es aprovechar el aprendizaje para desarrollar todo el potencial que podemos dar en el cargo asignado para el cual estamos calificados.
A capacitarnos... De verdad que como dicen mis compañeros, es fundamental estudiar por aprender, contribuir a las generaciones venideras y salir adelante. Si sembramos buenos hábitos de estudio desde ahorita, de seguro que recogeremos un excelente empleo, estaremos bien fundamentados y posicionados.
A capacitarnos... De verdad que como dicen mis compañeros, es fundamental estudiar por aprender, contribuir a las generaciones venideras y salir adelante. Si sembramos buenos hábitos de estudio desde ahorita, de seguro que recogeremos un excelente empleo, estaremos bien fundamentados y posicionados.
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