Así como el partido de futbol de los niños son las empresas, cada quien hace lo que supone que está bien sin importarle las metas que la organización quiere y debe alcanzar, pero esto se da porque no hay sensibilización al personal y las empresas no le muestran a sus empleados lo que tiene que hacer y para que lo deben hacer, es por esto que no le dan importancia requerida y no se involucran con la causa, y generalmente se dedican a hacer cosas urgentes pero menos importante, por otro lado en las organizaciones no existen planes para motivar y estimular al personal y si las hay son competencias absurdas que no ayudan si no que más bien crean rencillas entre los trabajadores, lo que genera malas condiciones en el área laboral, y debido a esto no se trabaja en equipo, que es la base fundamental del trabajo en grupo, el compromiso de trabajar en equipo.
Interesante el ejemplo que nos da el video. Muchas veces en una empresa, en la universidad, en la familia, no existen metas claras para alcanzar; no sabemos para donde dirigirnos y eso produce que no exista compromiso con el equipo de trabajo; otro caso, es que el líder del grupo, no define o tiene un lenguaje propio para comunicarse con el equipo, a veces es muy técnico o no explicito; conllevando a desordenes, malos entendidos, metas inconclusas, trabajos mal hechos. Es por esto que, se debe tener establecidos los logros que deseo alcanzar, es fundamental tener una excelente comunicación con el grupo de trabajo, tener una actitud positiva y receptiva, y mucho empeño y compromiso para con el trabajo que se esta desempeñando. Aplicando todo esto, el éxito estará al alcance de sus manos.
El trabajo en equipo es la base para obtener el éxito en una organización; el video nos da conocer la importancia de trabajar en equipo, de luchar todos por un mismo fin, con alto compromiso y sentido de pertenencia por lo que se hace; además se debe tener en cuenta el liderazgo, la persona líder debe tener buena comunicación con su grupo, traer ideas claras, hablar un mismo lenguaje, ser proactivo, como también aceptar las ideas de su equipo de trabajo y ponerlas en practica, basados en esto se puede alcanzar las metas que se plantean en una organización y lograr el éxito a largo plazo.
Para lograr que un equipo de trabajo funcione de forma exitosa, es necesario establecer la metas a alcanzar teniendo en cuenta que todo aquel que forme parte del equipo las conozca y establezca un compromiso personal que permita su alcance, Ya que no es suficiente que el líder sea quien entienda las metas si no que todos aquellos que conformen el equipo lo hagan y se comprometan a trabajar para alcanzarlas. Para esto es necesario sensibilizarlos respecto a lo que se desea obtener. Luego de aclarada esta parte se tendrá la capacidad para idear las actividades necesarias para conseguir el objetivo que inicialmente planteamos apuntando todos hacia un mismo fin.
Como se deben hacer las metas y estrategias de una organización, en este caso se debe tener un mismo lenguaje dentro de esta para que todos los miembros de ellas conozcan que es lo que se va hacer y cual son los resultados si se hace lo correcto; no es que no se tenga una meta propuesta, pero si no se expresa con claridad sería totalmente imposible alcanzar lo que uno se propone y que cada una de ellas sea medible en el tiempo para que al final se haga todo coordinado y estén como el equipo de futbol que se vio en el video , ya que, el entrenador hablaba muy técnicamente tratando de expresa lo que él quería a uno niños que no s tenía la menor idea de que hablaba, es por eso, que se deben buscar estrategias para que todos estén en un mismo nivel de rendimiento y así que podrá tener un equipo exitoso para estar apasionados por cumplir las metas que nos tracemos en la vida como empresarios, y porque no en lo personal, porque como quien dice no hay palabras mal dichas sino mal interpretadas, debido a que sino existe conocimiento alguno sobre un tema es imposible entender lo que la otra persona te quiere expresar y hay que hacer todo lo posible para ninguna persona se quede por fuera para que no se sienta sin ningún compromiso o sienta que no hace parte de las metas que se han trazado.
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Así como el partido de futbol de los niños son las empresas, cada quien hace lo que supone que está bien sin importarle las metas que la organización quiere y debe alcanzar, pero esto se da porque no hay sensibilización al personal y las empresas no le muestran a sus empleados lo que tiene que hacer y para que lo deben hacer, es por esto que no le dan importancia requerida y no se involucran con la causa, y generalmente se dedican a hacer cosas urgentes pero menos importante, por otro lado en las organizaciones no existen planes para motivar y estimular al personal y si las hay son competencias absurdas que no ayudan si no que más bien crean rencillas entre los trabajadores, lo que genera malas condiciones en el área laboral, y debido a esto no se trabaja en equipo, que es la base fundamental del trabajo en grupo, el compromiso de trabajar en equipo.
Interesante el ejemplo que nos da el video. Muchas veces en una empresa, en la universidad, en la familia, no existen metas claras para alcanzar; no sabemos para donde dirigirnos y eso produce que no exista compromiso con el equipo de trabajo; otro caso, es que el líder del grupo, no define o tiene un lenguaje propio para comunicarse con el equipo, a veces es muy técnico o no explicito; conllevando a desordenes, malos entendidos, metas inconclusas, trabajos mal hechos. Es por esto que, se debe tener establecidos los logros que deseo alcanzar, es fundamental tener una excelente comunicación con el grupo de trabajo, tener una actitud positiva y receptiva, y mucho empeño y compromiso para con el trabajo que se esta desempeñando. Aplicando todo esto, el éxito estará al alcance de sus manos.
El trabajo en equipo es la base para obtener el éxito en una organización; el video nos da conocer la importancia de trabajar en equipo, de luchar todos por un mismo fin, con alto compromiso y sentido de pertenencia por lo que se hace; además se debe tener en cuenta el liderazgo, la persona líder debe tener buena comunicación con su grupo, traer ideas claras, hablar un mismo lenguaje, ser proactivo, como también aceptar las ideas de su equipo de trabajo y ponerlas en practica, basados en esto se puede alcanzar las metas que se plantean en una organización y lograr el éxito a largo plazo.
Para lograr que un equipo de trabajo funcione de forma exitosa, es necesario establecer la metas a alcanzar teniendo en cuenta que todo aquel que forme parte del equipo las conozca y establezca un compromiso personal que permita su alcance, Ya que no es suficiente que el líder sea quien entienda las metas si no que todos aquellos que conformen el equipo lo hagan y se comprometan a trabajar para alcanzarlas. Para esto es necesario sensibilizarlos respecto a lo que se desea obtener. Luego de aclarada esta parte se tendrá la capacidad para idear las actividades necesarias para conseguir el objetivo que inicialmente planteamos apuntando todos hacia un mismo fin.
Como se deben hacer las metas y estrategias de una organización, en este caso se debe tener un mismo lenguaje dentro de esta para que todos los miembros de ellas conozcan que es lo que se va hacer y cual son los resultados si se hace lo correcto; no es que no se tenga una meta propuesta, pero si no se expresa con claridad sería totalmente imposible alcanzar lo que uno se propone y que cada una de ellas sea medible en el tiempo para que al final se haga todo coordinado y estén como el equipo de futbol que se vio en el video , ya que, el entrenador hablaba muy técnicamente tratando de expresa lo que él quería a uno niños que no s tenía la menor idea de que hablaba, es por eso, que se deben buscar estrategias para que todos estén en un mismo nivel de rendimiento y así que podrá tener un equipo exitoso para estar apasionados por cumplir las metas que nos tracemos en la vida como empresarios, y porque no en lo personal, porque como quien dice no hay palabras mal dichas sino mal interpretadas, debido a que sino existe conocimiento alguno sobre un tema es imposible entender lo que la otra persona te quiere expresar y hay que hacer todo lo posible para ninguna persona se quede por fuera para que no se sienta sin ningún compromiso o sienta que no hace parte de las metas que se han trazado.
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