Gran parte de los trabajores del sector textil cobran 37 euros al mes en las empresas que trabajan para las multinacionales.
El vicepresidente de la Unión Democrática de Trabajadores del Textil (CCAWDU), Athit Kong, ha denunciado que "la falta de información y formación" de los trabajadores del sector textil en Camboya genera situaciones de explotación laboral que aprovechan las grandes multinacionales que trabajan en este país como Gap, Nike, H&M, Zara, Adidas o Levi's.
Gran parte de los trabajores del sector textil cobran 37 euros al mes en las empresas que trabajan para las multinacionales.
El sindicalista, de visita en nuestro país por primera vez, criticó la brecha existente entre los beneficios que obtienen estas empresas (que conforman el 90% de la producción textil en Camboya y negocian las condiciones salariales con los proveedores, "que tampoco obtienen grandes ingresos") y la situación de los trabajadores de este país, "que desconocen sus derechos fundamentales".
Debido a esta situación, la labor de los sindicatos resulta "fundamental". Gracias a sus presiones, los empleados del sector ganarán este año un salario mínimo de 50 dólares al mes (algo más de 37 euros al mes). "Intentamos negociar con las empresas pero es casi imposible" reconoció Kong, que recordó que en el año 2000 el salario mínimo era de 40 dólares mensuales (casi 30 euros) por lo que "se ha avanzado muy poco". Aunque los sindicatos intentan contactar con los trabajadores, es "complicado" porque sus jornadas laborales son muy extensas, relató Kong que reveló que se "aprovechan la horas de la comida para concienciar a los empleados".
Otro de los problemas que deben sortear los trabajadores radica en la temporalidad de los contratos --de entre uno o dos meses--, sin derecho a baja por maternidad, por enfermedad ni días de asuntos propios, entre otras carencias.
Por último, el sindicalista denunció la actitud del Gobierno camboyano tras el asesinato, en los últimos tres años, de tres sindicalistas. "El Gobierno niega que se hayan producido tales asesinatos y tampoco ha investigado para detener a los autores", subrayó. Con su viaje a España, Kong pretende "alzar la voz para que el mundo entero sepa la situación que se vive en Camboya", señaló hoy en un encuentro con la prensa en Madrid de la mano de la ONG Setem y su Campaña 'Ropa Limpia'.
El vicepresidente de la Unión Democrática de Trabajadores del Textil (CCAWDU), Athit Kong, ha denunciado que "la falta de información y formación" de los trabajadores del sector textil en Camboya genera situaciones de explotación laboral que aprovechan las grandes multinacionales que trabajan en este país como Gap, Nike, H&M, Zara, Adidas o Levi's.
Gran parte de los trabajores del sector textil cobran 37 euros al mes en las empresas que trabajan para las multinacionales.
El sindicalista, de visita en nuestro país por primera vez, criticó la brecha existente entre los beneficios que obtienen estas empresas (que conforman el 90% de la producción textil en Camboya y negocian las condiciones salariales con los proveedores, "que tampoco obtienen grandes ingresos") y la situación de los trabajadores de este país, "que desconocen sus derechos fundamentales".
Debido a esta situación, la labor de los sindicatos resulta "fundamental". Gracias a sus presiones, los empleados del sector ganarán este año un salario mínimo de 50 dólares al mes (algo más de 37 euros al mes). "Intentamos negociar con las empresas pero es casi imposible" reconoció Kong, que recordó que en el año 2000 el salario mínimo era de 40 dólares mensuales (casi 30 euros) por lo que "se ha avanzado muy poco". Aunque los sindicatos intentan contactar con los trabajadores, es "complicado" porque sus jornadas laborales son muy extensas, relató Kong que reveló que se "aprovechan la horas de la comida para concienciar a los empleados".
Otro de los problemas que deben sortear los trabajadores radica en la temporalidad de los contratos --de entre uno o dos meses--, sin derecho a baja por maternidad, por enfermedad ni días de asuntos propios, entre otras carencias.
Por último, el sindicalista denunció la actitud del Gobierno camboyano tras el asesinato, en los últimos tres años, de tres sindicalistas. "El Gobierno niega que se hayan producido tales asesinatos y tampoco ha investigado para detener a los autores", subrayó. Con su viaje a España, Kong pretende "alzar la voz para que el mundo entero sepa la situación que se vive en Camboya", señaló hoy en un encuentro con la prensa en Madrid de la mano de la ONG Setem y su Campaña 'Ropa Limpia'.
22 comentarios:
Camboya es un país sumamente pobre y gran parte de su población es analfabeta por lo tanto, no poseen los conocimientos necesarios de sus derechos como personas y como trabajadores, es por esto que se presenta una gran explotación laboral en este país de parte de las grandes multinacionales, las cuales se valen de esta situación para aprovecharse de sus trabajadores.
Esta situación es inhumana y no debe seguir sucediendo, los organismos de derechos humanos deben hacerse cargo de esto y sancionar fuertemente a estas empresas multinacionales, pero sobre todo se debe capacitar a toda la población camboyana para que hagan valer sus derechos y que no se siga presentando esta situación.
Zaritza Montilla.
Este articulo plasma la realidad de la actualidad, donde la gran parte de la población que trabaja para las industrias donde se fabrica y se produce son personas no capacitadas con falta de formación educativa ya que son de bajo recursos de esta manera se aprovechan para pagarles lo que a los dueños de las industrias les parezca mejor para ello, lo cual no suprime sus necesidades; además no cuentan con las prestaciones sociales y tras de eso se someten a trabajar en condiciones no hostiles para su bienestar.
Es por esto que se forman los sindicatos los cuales quieren hacer valer sus derechos por medio de grupos en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución se convierte en una Persona jurídica.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros o sindicalizados y generar mediante la unidad, la suficiente fuerza y capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores.
La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar y afiliarse a sindicatos libremente y sin injerencias del Estado o de los empleadores, es considerada como un derecho humano fundamental.
Una población donde reina la pobreza, donde las personas no tienen los recursos necesarios para aprender, donde solo es importante el sustento diario y la lucha por sobrevivir, estas personas no conocen sus derechos, trabajan y dejan someterse ante maltratos porque piensan que es la única manera de ganarse el sustento, porque ante su humildes, sus ganas de vivir y de salir adelante tienen que vivir la triste realidad y lamentablemente no cuentan con un personal capacitado que les brinde la ayuda necesaria para salir adelante.
Siendo los trabajadores los gestores de la producción ventas y enormes ganancias obtenidas por las Compañías, la persecución y violación a los derechos de los trabajadores persisten, los trabajadores son sometidos a extenuantes jornadas laborales de más de 15 horas diarias, negados sus derechos laborales, con salarios de hambre, imposibilitando un adecuado descanso, alejados de sus familias.
Estas multinacionales persiguen a los sindicatos y a los trabajadores negándoles el derecho de Asociación y Libertad Sindical.
Un pueblo consciente, no debe ser indiferente ante los abusos y pisoteo de los derechos fundamentales de la clase trabajadores de este país que son los generadores de riqueza.
Empresas y Gobierno VS. Empleados = Explotaction laboral
Con el pasar de los dias de mi hermosa vida me he dado cuenta que en el mundo las posibilidaddes de sobrevivir son muy escazas, por que los empresarios hacen politicas organizacionales, que ponen en desventaja a la clase obrera, con contratos a termino fijo menores que un año, con no tener prestaciones sociales, con extender el horario de trabajo , estan tratando a sus trabajadores como animales; esto es jugar con la necesidad de personas que se ven perjudicadas por la avaricia de muchos empresarios que no quieren invertir poco pero que su capital se triplique cada trimestre, entonces si las organizaciones que deberian estar siguiendo estos casos estan compradas por estas empresas,
no hay mucho que se pueda hacer!!!
ya que no se respeta la opinion de los trabajadores,
por que en camboya pueden no todos estar bien preparados, pero su inversion para sobrevivir debe ser mayor a 37 euros, pero aun asi ellos trabajan por que es la necesidad de sobrevivir la que los obliga a no desaprovechar ninguna oportunidad para trabajar en estas condiciones tan inhumanas...
JAIR MONTERROSA ARTETA
VI SEM Control De Calidad
Aula-313
El Reino de Camboya es una monarquía constitucional del sudeste asiático, con una población de cerca de 14 millones de habitantes, de los cuales gran parte no cuenta con la formacion e informacion adecuada, lo que genera situaciones de explotacion laboral que aprovechan las grandes multinacionales que trabajan en este pais.
Esto demuestra de la esclavitud no esta del todo erradicada. Simplemente, ha cambiado de nombre.
Lo que hay que hacer es aumentar las multas referentes a la explotacion laboral ya que estos son temas muy serios y deberian estar gravemente sancionados, ademas hacer un control exhaustivo de las cadenas de producción, fomentar y ayudar a las empresas españolas para mejorar la economía, ya está bien de tantas importaciones.
ATT: KAROLINA PIÑA AGULAR
Muy bien se abre un nuevo tema acá, Lizet realmente crees que los sindicatos buscan beneficiar a la clase obrera? o son simplemente lideres con intereses individuales? (mas que todo económicos)
Muchachos, será que la soluciòn son los sindicatos?.
En realidad, con este articulos podemos visualizar el grado de pobreza y miseria que vive Camboya, el trato tan deshumano que deben soportar para poder sobrevivir y subsistir. De tal forma, que las multinacionales, o empresas que trabajen para éstas son las principales fuentes que se aprovechan de la ingenuidad de estas personas, puesto que por la falta de informacion que se tiene dan pie para que se genere la explotacion de los mismos.
Ademas nos damos cuenta los pocos beneficios que le dan a los trabajadores y el salario tan minimo que reciben , lo cual no les deja los suficientes ingresos.
en conclusion, se puede decir que es necesario quese tengan mas en cuenta a los trabajadores de dicho sector, y se les de un mejro trato, debido a que ellos son los generadores de productos y ganancias para las empresas.
Johana Rodriguez Garces
los grandes empresarios solo piensan en sus comodiddes y el dinero, piensan que su vida solo es eso y para conseguirlo son capaces de pasar por cualquier persona y se aprovechan de las situaciones de los demas para hacer con ello lo que les plazca, en este mundo actual donde existen desigualdades y los pocos tienen mucho pero la mayoria se muere de hambre, se ha creado el concepto de clases que da inferioridad y superioridad, esto a conllevado a que los ruicos piensen que los demas son animales o piezas de juegos que los pueden manejar como quieran, es muy importante crear una cultura humanistica basado en principios y de aprendizaje para que las personas de pocos recursos puedan defenderse por sus propios medios y los que tengan mas los consideren igual y tomen sus desiciones basandose en que todos valemos lo mismo y por ende tenemos los mismos derechos.
bueno después de haber analizado el texto a la información guía puedo decir que en cambio ya lo que esta sucediendo es que continuamente se ven maltratados los derechos humanos de los trabajadores puesto que los ponen a trabajar y no le dan lo que en realidad deberían pagarles.es un típico caso que podría ocurrir en cualquier país pero este se ve evidenciado mas en el nuestro puesto que estamos en un país en donde no hay libertad de expresión y hay recriminación por parte los altos mandatarios.
Además cuando se desea ingresar a una empresa las cosas no son tan fáciles se tiene que pasar por una serie de requisitos .pero sin embargo cuando estamos dentro es muy difícil contener los abusos a los que se nos ve sometidos y en ocasiones recurrimos al sindicato como lo sita el texto anterior
MARILIS CARREAZZO CAMPILLO
VI SEM. CONTROL DE CALIDAD
NOCHE
Esta es una situación que se viene viviendo hace años y que se da principalmente en los pueblos, ciudades y países pobres.
En donde la gente son vulnerable `por las empresas, y esto se da principalmente por que los trabajadores carecen de información sobre sus derechos como trabajadores y para esto se han creados grupos llamados sindicato los cuales tienen como finalidad proteger a los trabajadores y principal a la mano obrera que sufren a diario estos abusos y explotaciones
pero ………………. Desafortunadamente estos grupos no están cumpliendo esta función pues solo aplican para ellos quienes son los principales beneficiados de sus gestiones.
El articulo nos situa en un contexto en el cual existe mayor bulnerabilidad en cuanto a la violacion de los derechos humanos mediante el trabajo en malas condiciones.
Camboya como sabemos es un pais con numerosas dificultades economicas,y al igual q en Colombia, se aprovechan de las necidades de las clases mas desprotegidas.
Asi como lo afirma el sindicalista, esto es un problema de informacion y formacion, si tan solo estas personas concieran sus derechos y se formaran y capacitaran, el panorama fuera diferente, ya que se luchara por un trabajo digno y no se dejara en las manos de unos pocos que muchas veces luchan por un interes individual disimulado en su buena voluntad de ayudar y en su condicion de lider.
En cuanto a la pregunta que plantea la profesora liliana sobre los sindicatos, pienso que en un pais como Camboya donde existe mucha mas desinformacion por parte de los tarbajadores y mas abuso por parte de los empleadores, si es bueno y se hace necesario un sindicato, aunque yo no lo llamaria sindicato debido a que esto implica otros aspectos dificiles de abarcar, mas bien seria una red de apoyo que brinde y exija capacitacion para tener un trabajo digno y justo.
En un pais como Colombia, donde existe tanta corrupcion; en mi concepto no son convenientes los sindicatos ni para las empresas ni para los trabajadores, puesto que se lucha la mayoria de las veces por intereses individuales y se favorece solo a unos pocos o a los que pertencen a las denominadas "roscas" perjudicando a muchos empleados que no se acogen a sus medidas; conllevando esto a problemas de violencia en nuestra sociedad y a la quiebra de las empresas, dejando luego sin trabajo a miles de personas. "LOS SINDICATOS SON EL CANCER DE UNA EMPRESA"
Creo que esto no acabará, porque los organismos necesitan tanto de estas multinacionales como ellas de los organismos, y si las personas que aun sabiendo que están siendo explotados laboralmente, no pueden dejar sus trabajos, ya que aunque pequeño es el salario es lo único a lo que pueden acudir para sobrevivir. En mi forma de pensar estos sindicatos lo que quieren es sacar su tajada de este problema, acudiendo a las empresas para que ofrezcan un poquito más de suelo a los obreros y de este, ellos tomaran su parte. En la actualidad de este mundo nadie trabaja para otro gratis, y sobre todo nadie hace nada de tal magnitud sin esperar nada a cambio. Es difícil pensar de esta forma pero la actualidad a la que estamos sometidos nos hace tener esta mentalidad.
A partir de este texto, se puede analizar u observar que esta situación, no solo se ve en Camboya, ya que alrededor de muchos países, también se ven explotaciones de personal no capacitado o formado y estos se aprovechan, para pagarles con un sueldo inferior a lo establecido, aprovechándose, de que son personas que tienen mucha necesidad y no tienen los recursos necesarios y les toca conformarse con lo poco que les pagan. Lo anterior va ligado con la falta de información acerca de sus derechos.
Por otro lado me parece una buena opción de parte de los sindicalistas ya que optaron por mirar otras alternativas de protección al trabajador y de este modo mejorar las condiciones y hacer valer los derechos de dichas personas.
Finalmente está mal hecho por parte del gobierno, al negar hechos que realmente se dan en Camboya y peor aún no actuar en defensa de los empleados de su nación.
bueno este caso me parece super aterrador, la manera de explotar a la mano de obra en las partes con mayor indice de pobresa en africa, este que yo sepa no es el primer caso en el que los trabajadores y su sindicato se alzan en protesta contra la mal paga de su trabajo.
tambien viendolo desde otro punto de vista sin dejar de ser justo, estas personas no cuentan con una educacion escolar y la verdad es que esa es una de las razones por la cuales las grandes multinacionales se aprovechan de estas personas, aunque esto no les da derecho a cometer semejante caso de inhumanidad.
profesora, en cuanto a lo que usted dice, a mi me parece que los sindicatos la mayoria trabaja por propios interes, pues en esta sociedad tan llena de coruptos los cuales donde ahy plata siempre ahy uno de estos...y los que si velan por los intereses de los trabajadores y sus problematicas no los dejan trabajar y los mandan a asesinar.
En los paises como Camboya las personas como los obreros no tienen voz, para ellos las cosas siguen y siguen, ademas en su mayoria, por no decir que todos son analfabetas e ignoran por obvias razones sus derechos como trabajadores, como seres humanos, como ciudadanos. Es por ello, que las dorectivos de estas empresas "abusan" de estas personas, degradan su trabajo, desvalorizan su tiempo, no miden las necesidades de cada familia.
Esta situacion es apoyada po el gobierno de una u otra forma, se hace necesario que ellos se hagan sentir, es una situacion muy cruel, mucho trabajo, mucho tiempo y poca paga. la situacion no es justa es ademas es urgente la rpesencia de los organimos encargados, puesto que esos explotadores hacen lo que sea con esos pobres camboyanos, de forma desmedid abusan de su cuerpo, el cual es expuesto a esasextenuantes jornadas que al final del mes no son remuneradas. Este tipo de violencia no debe seguir sucediendo, estas empresas merecen un buen castigo, es mas ni siquiera deberian dejarlas producir por estas aberraciones.
KAren Arrieta Torreglosa
VI Control de Calidad
313
los sindicatos son una amnera de que la parte obrera se haga notar, un medio de comunicacion, de expresión que ellos toman para "exigir" de una u otra forma sus beneficios, las agreasiones( en el caso que se presenten), problemas internos y buscar soluciones a situaciones que afectan de una u otra forma su estabilidas, quizas para el caso de Camboya debeser un sindicato de mucha fuerza, con voz expansiva porque dada la posicion del gobierno frente a los atropellos se hace necesario, pero de ahi a ser una solucion total, mas bien seria una ayuda para dar a conocer a un nivel mas profundo sus insatisfacciones
Lo k paso Camboya también sucede en otros países del mundo, países k están en subdesarrollo o en muchos casos k ni están en vía de desarrollarse.
Esto sucede pork las grandes multinacionales se aprovechan de la falta de conocimiento de las personas, y estas al no conocer sus derechos y por la necesidad de sobrevivir se someten a este tipo de trabajos k lo k hacen explotarlos laboralmente sin tener benéfico alguno.
Las grandes multinacional son imperios intocable lideres en todo los países del mundo.
yo he vivido toda mi vida en un mundo que conozco mucho sobre sindicalismo mi y leo mucho sobre ello y la verdad que es un tema interesant y bastant extenso y dificil de llegar a un acuerdo desde mi punto de vista los sindicatos no son malo son grupos que tratan de luchar por los derechos humanos inicialmente ahora en los ultimos años la idioliga sindical se ha venido dañando llegando al punto que solo se quiere el interes personal entoces ordenando las ideas pienso que un sindicato bien enfocado y con unas ideologias claras puede ayudar mucho a los trabajadores de una empresa claro fuera mcucho mejor si no se nesesita de el...
jose luis esquivia cantillo
pienso que no se deberia explotar a las personas de esta manera y que esas empresas son inhumanas al aprovecharse de esas personas solo porque no estudiando
no es justo que porque esas personas no han podido estudiar, tengan que ser sometidas a largas horas de trabajo ,claro que tambien es bueno saber que se esta avanzando un poco en esto y que hay gente trabajando por mejorara la calidad de vida de aquellas personas
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