Las fotografías o información inapropiadas son la principal causa para que los reclutadores rechacen a un aspirante después de ver su perfil online En la medida en que las redes sociales crecen, más patrones están utilizando sitios como Facebook y Twitter para revisar a potenciales candidatos a un empleo.
Al menos 45% de los empleadores aseguraron haber usado estas tecnologías para investigar a aquellos que aspiraban a un trabajo en sus empresas, según una encuesta realizada por el portal CareerBuilder.com.
La cifra representa un aumento de 22% en esta práctica en comparación con el año pasado. Además, se reveló también que un 11% de los patrones planea en un futuro inmediato comenzar a utilizar estas aplicaciones.
Un total de 2 mil 600 gerentes de reclutamiento en Estados Unidos fueron entrevistados para el estudio. De ellos, 29% reportó haber usado Facebook para investigar a los candidatos a un puesto en su compañía, 26% utilizó Linkedln, 21% empleó MySpace, 11% lo hizo a través de blogs y 7% mediante Twitter.
Las empresas que lideran en la aplicación de esta práctica son aquellas especializadas en tecnologías e informática.
Uno de los datos más relevantes que arrojó la encuesta, fueron las principales causas por las que los reclutadores rechazan a un candidato después de revisar los perfiles online; entre las causas están las siguientes:
Subir fotografías o información provocativa o inapropiada (53%)
Subir contenido relacionado con el abuso del alcohol y las drogas (44%)
Hablar mal de sus anterior jefe o compañeros de trabajo (35%)
Mostrar pobres habilidades de comunicación (29%)
Hacer comentarios discriminatorios (26%)
Compartir información confidencial sobre su anterior jefe o empleo (20%)
Un porcentaje considerable de reclutas mencionó además que utilizar iconos como "caritas felices" al enviar una solicitud vía internet, o emplear lenguaje con abreviaturas u otros caracteres como se acostumbra en las salas de chat, también son motivo para descartar aplicaciones de candidatos.
"Las redes sociales son una gran oportunidad para establecer relaciones con un potencial empleador y promoverte a través de internet", señala Rosemary Haefner, vicepresidente de Recursos Humanos de CareerBuilder.
Una de las recomendaciones que hace para aquellos con un perfil en una red social, es que utilicen este recurso para su beneficio y mejora de su imagen profesional, por lo que lo mejor es asegurarse de borrar toda la "basura digital" antes de comenzar a buscar un empleo.
14 comentarios:
Johana Rodriguez, una imagen vale mas que mil palabras, y sin ninguna duda facebook, my space, sonico entre otros son redes sociales donde cada persona se da a conocer y es fundamental utilizarla para dar una bune aimagen y no una mala, la mayoria de las personas lo utilizan como farandula y colocan sus fiestas, riñas y locuras, lo que no saben es que se ponen ante una sensura y ademas es emjor no mostrar la intimidad de las personas,pues yo considero que si bien estos programas son una buena oportunidad para ser socialmente activos, tambien pueden ser peligrosos ya que una entrevista a secuiestradores planteo que ellos decian que ahora mediante estos programas ellos podian detectar con facilidad a quienes elegir para estorcionar y saber su ubicacion, posicion social entre otros datos, asi que ojo con la informacion que se da en estas redes.
En realidad no tenia conocimiento de que las redes sociales eran un medio por el cual revisaban a los aspirantes de un cargo, me parece que es una buena estrategia en cuanto a conocer realmente la clase de personas con la cual una organización puede contar para desempeñar una labor. Esto sirve aun más a nosotros los jóvenes que somos la mayor demanda en cuanto a facebook y MySpace en saber que información queremos compartir y cuales fotos mostrar, pues los malos entendidos por comentarios y fotos comprometedoras son la base de las malas relaciones interpersonales y esto de una manera indirecta es una deficiencia bastante influyente respecto a las referencias que encuentre el empleador. Se trata entonces de ser inteligentes y medir hasta donde puedo llegar con mis fotos, información personal y comentarios respectivos a otros usuarios, que es lo que principalmente miran los jefes antes de la vinculación a la empresa.
Katherin Caparroso Villegas
Control de Calidad
VI semestre
Todas estas nuevas tecnologías que incluyen redes sociales que actualmente tiene tanto auge son espacios prácticamente abiertos para todo el mundo, es decir toda la información que subamos en estas nos deja expuestos totalmente, es por eso que debemos ser cuidadosos con el tipo de fotos que subimos y también con los comentarios que hacemos, ya que eso nos puede perjudicar mucho sobre todo a nosotros los jóvenes que no medimos las consecuencias que puede traer lo que hacemos.
Sin embargo, como lo dice el artículo estas redes sociales también las podemos utilizar a nuestro favor y darnos a conocer de una forma agradable para todas aquellas personas que vean nuestro perfil, que este muestre todo el potencial que tenemos y el tipo de personas que somos.
Zaritza Montilla Ibarra
No estoy de acuerdo con lo que dice el artículo en cierta parte más sin embargo respeto esa opinión. En cierta parte paginas con facebook, MySpace, son un tipo de páginas para conocer personas, agregar a sus amigos compartir fotos de paseos hasta cierto límite perfecto, con un vocabulario aceptable y también dejando un buen pensamiento de la persona. Pero no creo justo que por iconos, fotos en fiestas, fotos en playa en vestido de baño tu perfil profesional se vea a afectado a la hora de elegir perfil de personal para laborar, pues claro esto depende de la situación en que se encuentre, de pronto tomamos una opinión de alguien que en realidad no es así. Estoy de acuerdo en que se tengan un perfil que nos beneficie, pero también creo que este tipo de paginas están creadas como algún tipo de hobby para pasar el tiempo y creo que depende de lo que este publicado o no si afectaría en la toma de una decisión de esta clase.
De hecho las redes sociales son una gran oportunidad de mostrar algo diferente de ti fuera de lo comun a la sociedad, pero cuidando tu nivel profesional.no me parece algo extraño en la era digital pero creo le da un toque de seriedad a la utilizacion de redes sociales, por que en la mayoria de estas se hacen cosas totalmente opuestas a montar un buen perfil o una hoja de vida,
las redes sociales tambien se pueden prestar para desprestigiar hacerte daño a tu integridad e incluso (como estamos en el pais del sagrado corazon) hasta para secuestrarnos...
JAIR MONTERROSA ARTETA
VI SEM. CONTROL DE CALIDAD
AULA-313
Primeramente me parece que es un excelente método para descartar y seleccionar un personal en cualquier organización, porque así de esta manera se clasificará mejor el personal de acuerdo a las características interpersonales y propias en las cuales se desarrolla.
Además es una buena estrategia en cuanto a la cultura del pudor, ya que entonces cada uno de nosotros estará en condiciones de elegir que información propia publicar y a que nos referimos respecto a las imagenes de otros usuarios. Es muy importante saber que existen este tipo de estrategias porque asi nos iremos preparando cada día mas y con el paso del tiempo tomar conciencia sobre lo que realmente está influyendo en mi progreso personal y profesional.
Marilis Carreazo Campillo
Control de Calidad
VI semestre
En la sociedad que vivimos actualmente desea estar incluida en las nuevas tecnologías, como son las redes de Facebook y Ttewitr, muchos de nosotros compartimos información personal con amigos y familiares, las recomendaciones que nos brindan en este texto son muy importantes, ya que, la forma que tu utilices estas redes refleja hacia otros, la forma como te expresas hacia los demás, que cosas haces a menudo y el propósito de estar vinculado a una de esta redes, es preferible cuidar a diario su reputación, muchos ven esto como algo sin importancia, pero realmente debemos tomar conciencia de lo importante que es para nuestro futuro saber controlar nuestra información personal en estas redes, evitando así una mala impresión hacia personas que abrirían puertas para tu experiencia laboral.
Es importante tener en cuenta este articulo, el internet es un medio indispensable para la búsqueda de empleo, y si bien es cierto, tener un perfil inadecuado en las redes sociales, puede afectar su currículo; debido a que muchas compañías utilizan estos sitios para investigar sobre el personal de selección. Se debe tener presente los datos del artículo y ponerlos en práctica; sacar beneficios de estos sitios, venderse adecuadamente, y no perder el tiempo y haciendo uso inapropiado de las redes; tenga en cuenta que estas pueden ayudarlo a conseguir empleo y a mejorar su imagen profesional.
El uso de redes sociales por parte de las personas encargadas de las contrataciones de personal en las empresas, en parte es una buena herramienta para conocer un poco mas de su personalidad, ya que muchas veces las personas en las entrevistas laborales muestran su mejor parte (logicamente, y esto hace que se vea en realidad su personalidad analizando como ecribe, sus fotos, sus mensajes personales y hasta sus amistades. La razaon mas importante para las personas encargadas de la contratacion es observar el comportamiento en estas redes de acceso publico de las personas con respecto a su informacion laboral.
Por otra parte, mucha de la informacion que nos proporcionan estos lugares puede ser mal interpretada y muchos de los comentarios e informacion de otra persona de la red de amigos puede hacer que se de una mala imagen de la persona entrevistada.
He aqui una de las razones para limitar los escrito en lso perfiles de las redes sociales, estas son herramientas "funcionales" para muchos que buscas bases o fundamentos en cuanto a la elección del personal y no simplemente basarse en un CV, por lo tanto, se hace necesario evitar agrega las fotos de las juergas, de los "Efectos del alcohol" y limitar las opciones de privacidad para quienes no hacen parte de tus conocidos.
Es entendible de cierta forma que los reclutadores lleguen a este punto, de ahi se puden concluir muchas cosas, y percibir otras, aunque lo visto pueda que "siempre no sea asi", estas recomendaciones no pueden ser ignoradas sobre todo si la fuente primaria de la busqueda de trabajo es el Internet.
Al momento de solicitar un empleo via internet o personalmente, hay que ser muy cuidadosos con los sitios relacionados con la vida social del solicitante, ¿como asi? pues los sitios mencionados anteriormente (Facebook y Twitter) son espacios que brindan a los empleadores una gran cantidad de información que puede dejar muy mal parado al solicitante, puesto que muestran aspectos de la persona que no son de total agrado para el empleador y esto causa que sea rechazado, pero esto se podria evitar, si se mantuviera un grado de privacidad en dichos perfiles y se manejaran los aspectos personales cuidadosamente, de tal forma que solo quede a la vista la información meramente necesaria.
Las redes sociales como facebook y twitter se han convertido en un arma muy eficiente para los jefes, ya que estas les facilitan la investigación de las personas o aspirantes a cualquier cargo dentro de una empresa, por tal motivo opino que no es recomendable para quienes están en proceso de búsqueda de empleo que tengan cuentas en cualquiera de esta redes ya que cualquiera anomalía que se puedan encontrar influirá en si consigue el empleo o no.
Es importante entender que las redes sociales se utilizan unicamente con el fin de comunicarnos, es precisamente por eso que muchas empresas las utilizan poara adquirir conocimiento de sus futuros empleados o empleados actuales, es importante saber tambien que estas herramientas de comunicación suelen tener ciertas desventajas para aquellas personas que "inocentemente" proporcionan información inadecuada, que muchas veces suele desproporcionar la imagen percibida o proyectada para con las demas personas, trayendo como consecuencia perjuicios negativos, como por ejemplo en este caso perdida del empleo, sanciones, entre otras. Es importante saber utilizar la información, y velar por que esta sea "adecuada" a la imagen que se desea proyectar.
Siiiii… Hay que estar pilas con lo que publiquemos o publiquen de nosotros en nuestras paginas sociales... Ya que en estos tiempos son utilizados como referencia por muchos empleadores.
Así que amigos a revisar nuestras paginas, activar las claves correspondientes y a desechar toda la basura y comentarios inoficiosos que nos llegan… Empecemos a provechar nuestras páginas de la mejor manera posible ya que las redes sociales son una gran oportunidad para establecer relaciones con un potencial empleador y promovernos a través de internet.
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