lunes, 4 de mayo de 2009

CLIMA, TIEMPO Y CALENTAMIENTO GLOBAL









El progresivo incremento de la temperatura media global impulsado principalmente, según estudios realizados y de acuerdo a los registros, por el aumento de las emisiones de gases de efecto invernadero se constituye como uno de los desafíos que debe enfrentar la humanidad en el presente siglo dada la tendencia hacia un posible cambio climático. Aunque difieren las apreciaciones y los puntos de vista en cuanto al tiempo estimado en que se podría pasar la línea de no retorno hacia la percepción de condiciones totalmente diferentes a las actuales, y con relación a la posibilidad de que estas se den, un punto coincidente de la discusión es el calentamiento del sistema climático a un ritmo acelerado en los últimos 35 años.



Las manifestaciones de dicho calentamiento son claras. Al margen de las noticias llamativas con tintes catastrofistas, no se puede negar que el sistema climático está respondiendo positiva y sistemáticamente a ese incremento de temperatura; así lo deja ver el último informe del IPCC. Sin embargo, aún son muchas las cosas que ignoramos sobre todo cuando intentamos abordar un concepto tan complejo como el cambio climático, o lo intentamos simplificar a la simple explicación de las evidencias actuales o imputándole la ocurrencia de cualquier evento meteorológico. Es normal hoy ser presa del boom informativo que ha despertado este tema, abundante en noticias a medias y sin el rigor educativo con el cual debe ser comunicado. Aun así el calentamiento global es una realidad.



Los cambios climáticos han estado presentes durante la vida del planeta y han sido determinantes a la hora de establecer las diferentes etapas por las cuales este ha pasado, desde los eones hasta las épocas en que está dividida la historia de la tierra, pero han sido incubados durante el paso de miles de años, pasando de etapas muy frías a otras muy cálidas. En esa alternancia, además de otras características, se ha mantenido el funcionamiento de las condiciones climáticas del planeta, tan diferentes ayer como hoy.
Algunos de los errores más comunes, sobretodo en los medios de comunicación, es utilizar indistintamente los términos Calentamiento global y Cambio climático, y confundir que es tiempo y que es clima, además de sus cambios asociados y sus escalas temporales. Al respecto intentaré hacer claridad.



Cambio climático es un concepto mucho más amplio, se concibe como el resultado ultimo de un proceso acumulativo, ya sea de calentamiento o enfriamiento, y que se sustenta en el cambio sostenido de los promedios de las variables climáticas durante un período de tiempo significativo. Se habla de cambio climático cuando más allá de las anomalías que caracterizan la variabilidad climática secuencial y periódica que ya se conoce, cambian las condiciones que caracterizan el sistema climático para dar paso a otras con fenómenos diferentes en clases, intensidades o frecuencias. Si mirásemos la clasificación climática mundial según Kôppen, podríamos conocer los aspectos que caracterizan cada clase de clima, y desde este punto cabría considerar que a nivel regional un cambio climático ocurriría cuando se pase de un tipo a otro.



Cuando se hace referencia a los cambios climáticos del pasado remoto, se entiende la sucesión de eventos cataclísticos que generaron cambios radicales en el planeta, desde su constitución morfológica hasta los componentes químicos de su atmósfera, pasando de etapas de excesivo calentamiento a glaciaciones por espacio de millones de años e incluso de miles de millones. En el período actual, el cambio climático que se prevé está influenciado por el calentamiento global del sistema atmosférico, sustentado en una serie de evidencias que indican que si continúa la tendencia actual llegaremos a un punto en donde habría condiciones climáticas radicalmente diferentes a las actuales en todo el planeta.



Los próximos cuatro años son cruciales, se cumplirán 35 años de calentamiento global sostenido, el más largo período calido desde la edad media (900 a 100 DC), tiempo en que se produjo el llamado “Pequeño Óptimo Climático”, que llevó a lo que se conoce como la “Pequeña Glaciación”, lo que nos pone de manifiesto la alternancia periódica entre ciclos de calentamiento y enfriamiento, con una gran diferencia en el momento actual: el hombre y su capacidad de incidir en la dinámica del sistema climático a través de su modelo de desarrollo.
En cuanto a la conceptualización de lo que es tiempo y clima también cabe hacer énfasis. Hoy es normal confundirlos y allí estriba la gran dificultad al momento de referirse a que constituye o no cambio climático.



Cuando se habla de tiempo, se hace referencia a las condiciones atmosféricas reinantes en un lugar y en un momento determinados, es decir, cual es el comportamiento de las variables meteorológicas en un momento preciso y cuales son los fenómenos meteorológicos (meteoros) asociados a ese estado específico. Se puede medir cada uno de las variables o parámetros con instrumentos o por observación a simple vista, y se pueden acumular datos referidos a muchos lugares y a muchos momentos. Este es el campo de estudio de la meteorología.



El clima, en cambio, no se puede medir, sino estimar con base en las mediciones acumuladas durante un período de tiempo no inferior a 30 años, y hace referencia a las condiciones normalizadas que caracterizan determinada región o lugar, amparadas en los promedios estadísticos de todas las mediciones acumuladas correspondientes a los diferentes estados del tiempo atmosférico. El clima es un concepto mucho más complejo que el de tiempo atmosférico por su escala temporal y porque entran en juego aspectos más allá de las variables estrictamente meteorológicas para determinarlo, tales como latitud, altitud, continentalidad, orografía, entre otras. Es una especie de radiografía a largo plazo del tiempo de todos los días, un promedio del tiempo que elimina los datos extremos proporcionando un medida de normalidad del tiempo. Por ello es que no podemos asociar a cambios de clima la ocurrencia de cualquier evento meteorológico por más alejado que esté de los promedios sino obedece a una tendencia o a un proceso seguido por un cambio en los patrones que sustentan las condiciones climáticas de una región o en este caso del planeta.



Confundir estos dos conceptos puede llevarnos a malas interpretaciones, pues, no es igual la predicción del tiempo que la predicción climática, y cuando se habla de cambio climático estamos hablando de períodos de tiempo apreciables como ya se ha comentado en anteriores líneas.
Sin embargo la tendencia actual de calentamiento causa inquietud dadas las evidencias que existen y que sustentan la teoría de que nos aproximamos a un posible cambio climático que puede ser nefasto para la humanidad, aunque al respecto falta bastante por conocer.
No nos queda otra que hacer los esfuerzos necesarios que estén a nuestro alcance porque el calentamiento global es una realidad y sea poca o mucha la incidencia antropogénica en la tendencia a un posible cambio climático, tenemos que hacer nuestra parte.

CALENTAMIENTO GLOBAL AUMENTARÁ EN EL 2009


Los científicos esperan que el calentamiento global se haga más patente después de 2009, ya que estiman que al menos la mitad de los cinco años siguientes serán más calurosos que 1998, el año más cálido del que se tienen registros.


Los expertos en climatología han pronosticado desde hace tiempo una tendencia general al calentamiento a lo largo del siglo XXI, potenciada por el efecto invernadero, pero este nuevo estudio, difundido el jueves, es mucho más específico en cuanto a lo que probablemente ocurrirá durante la década que comenzó en 2005. Para hacer este tipo de predicción, los investigadores del Ministerio de Meteorología de Reino Unido crearon un modelo informático que tiene en cuenta fenómenos naturales como el patrón de viento El Niño en el Océano Pacífico y otras fluctuaciones que afectan a las corrientes y temperaturas oceánicas.Un pronóstico para la próxima década es particularmente práctico, ya que durante este período el clima podría estar más condicionado por estos cambios naturales que por el calentamiento global causado por los humanos, según explicó telefónicamente el autor del estudio, Douglas Smith.


En una investigación publicada por la revista Science, Smith y sus compañeros predijeron que los próximos tres o cuatro años se caracterizarán por un bajo calentamiento, aunque se mantiene un pronóstico de un aumento general de las temperaturas a lo largo de la década.
"Hay un interés particular por la próxima década, que presenta un elemento clave en la planificación de mejoras de las infraestructuras, de los seguros, de las políticas energéticas y del desarrollo de las empresas", destacaron Smith y sus coautores.


El verdadero calor comenzará después de 2009. Hasta entonces, las fuerzas de la naturaleza eclipsarán el esperado calentamiento causado por las actividades humanas, como la quema de combustibles fósiles, que favorece el efecto invernadero provocado por el dióxido de carbono.

SABIAS QUE ........


Bloque de hielo del tamaño de Nueva York se desprende en la Antártica


El bloque de Wilkins podía perder hasta 3 mil kilómetros cuadrados tras el hundimiento del puente de hielo.

Un bloque de hielo del tamaño de Nueva York se desprendió y formó diferentes icebergs este mes tras el hundimiento de un puente de hielo como consecuencia del calentamiento global, dijo el martes una científica.
"El frente helado norte del bloque Wilkins se ha vuelto inestable y se han escindido los primeros icebergs", dijo Angelika Humbert, experta en glaciares de la Universidad de Münster, en Alemania, sobre unas imágenes de satélite facilitadas por la Agencia Espacial Europea. Humbert explicó que un bloque de unos 700 kilómetros cuadrados de hielo, de tamaño superior a Singapur o Bahréin y casi tan grande como Nueva York, se desprendió del bloque Wilkins este mes, desgajándose en múltiples icebergs.

DESPRENDIMIENTO
La científica explicó que 370 kilómetros cuadrados de hielo se habían desprendido del bloque, el último de diez en la Antártica, de una manera que el Panel del Clima de la ONU relaciona con el calentamiento global. Los nuevos icebergs se unen a los 330 kilómetros cuadrados que se desprendieron a principios de este mes con la ruptura de un puente de hielo que ha dejado al bloque Wilkins separado entre la isla de Charcot y la Antártica. Otros nueve bloques de hielo que flotan cerca de la costa retrocedieron o se hundieron alrededor de la Antártida en los últimos 50 años, habitualmente de manera brusca, como en el caso del Larsen A en 1995 o el Larsen B en 2002.

CAMBIO CLIMATICO

Esta tendencia se debe al cambio climático, producido por los gases que salen de la quema de combustibles fósiles, según David Vaughan, un científico que colabora en el Estudio Antártico Europeo y que aterrizó en el bloque Wilkins con dos periodistas en enero.
Humbert dijo que, según sus cálculos, el Wilkins podía perder un total de entre 800 y 3.000 kilómetros cuadrados tras el hundimiento del puente de hielo.

BLOQUE WILKINS

El bloque Wilkins ya ha perdido aproximadamente la tercera parte de su superficie inicial, de 16.000 kilómetros cuadrados. Su hielo es tan espeso que debió tardar cientos de años en formarse.
Las temperaturas en la Antártica han subido unos 3 grados Celsius este siglo, dijo Vaughan, una tendencia que los científicos relacionan con el cambio climático. La pérdida de bloques de hielo no eleva el nivel del mar de manera significativa porque el hielo flota y porque ya está sumergido en el océano. Pero la gran preocupación es que su pérdida permitirá a las capas de hielo en tierra deshacerse más rápidamente, añadiendo agua a los mares. Wilkins casi no acumula glaciares tras él, pero los bloques de hielo más al sur contienen grandes cantidades de hielo.

lunes, 27 de abril de 2009

¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL?


La Responsabilidad Social es la capacidad de respuesta que tiene una empresa o una entidad, frente a los efectos e implicaciones de sus acciones sobre los diferentes grupos con los que se relaciona (stakeholders o grupos de interés). De esta forma las empresas son socialmente responsables cuando las actividades que realiza se orientan a la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus miembros, de la sociedad y de quienes se benefician de su actividad comercial, así como también, al cuidado y preservación del entorno.

Al hablar de la capacidad nos referimos principalmente a la habilidad para el buen ejercicio de una gestión empresarial que atraviesa los diferentes escenarios de actuación de las empresas, éstos son:

• Normativo, que hace referencia al conjunto de leyes y normas generales que las diferentes instancias del estado dictan para regular el funcionamiento de las empresas, los mercados y la competencia.
• Operacional, que hace referencia a los factores que permiten que las empresas produzcan bienes y presten servicios de acuerdo a sus objetivos corporativos.
• Económico, que hace referencia a los recursos relacionados con la creación de valor y rentabilidad, capital e inversiones, costos, precios, tarifas y prácticas de mercado.
• Social, que hace referencia a los aspectos que vinculan el quehacer de la organización con el contexto social en el que actúa, de modo que le permita contribuir a la calidad de vida y el bienestar de la sociedad.
• Ambiental, que hace referencia a los aspectos para la identificación del impacto ambiental, la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible.

En general, el concepto de Responsabilidad Social Empresarial se corresponde con una visión integral de la sociedad y del desarrollo que entiende que el crecimiento económico y la productividad, están asociados con las mejoras en la calidad de vida de la gente y la vigencia de instituciones políticas democráticas y garantes de las libertades y los derechos de las personas. Igualmente, asume que el fin general de la economía es proporcionar bienestar a la sociedad y que dichas demandas sociales se expresan insuficientemente en las normas legales, lo que implicaría un compromiso más profundo y exigente de los actores económicos con el resto de la sociedad.

Aspectos básicos de la Responsabilidad Social Empresarial:


• Toda empresa tiene una responsabilidad indelegable.
• Alinea los procesos productivos y comerciales con un fin social.
• Promueve el desarrollo humano sostenible.
• Protege los derechos humanos.
• Se fundamenta en la congruencia que incluye la coherencia con los principios y valores,
Consistencia con las prácticas empresariales y consecuencia en la toma de decisiones.
• La RSE se basa en el compromiso, la participación y la construcción de una cultura de autorregulación.


¿Para qué Sirve la Responsabilidad Social?
Fortalecer la gestión empresarial a través de la implementación de prácticas y procedimientos de la empresa, de sus directivos y demás miembros en cada una de sus relaciones con todos los grupos de interés (stakeholders). Implementar procesos de responsabilidad social al interior de las empresas genera los siguientes beneficios:

• Aumento de la productividad y la rentabilidad
• Fidelidad y aprecio de sus clientes
• Confianza y transparencia con los proveedores
• Compromiso y adhesión de sus empleados
• Respaldo de las instancias gubernamentales
• Imagen corporativa positiva y estima de la sociedad
• Disminución de los riesgos operacionales (financiero, calidad, seguridad y ,medio ambiente)
• Incremento en la participación del mercado
• Mejoramiento de la cultura organizacional
• Capacidad de atraer el mejor talento humano
• Incremento del valor de la empresa
• Mejoramiento de la comunicación interna y externa
• Confiabilidad y respaldo de los mercados financieros e inversionistas.

La Responsabilidad Social Empresarial previene los riesgos sociales que se pueden traducir en demandas, sanciones, excesiva regulación gubernamental, perdida de imagen y mercado y puede llevar a la desaparición del negocio.

¿Cómo se aplica la Responsabilidad Social?


La responsabilidad social empresarial se manifiesta cuando existe un conjunto sistemático de políticas, programas y prácticas coordinadas e integradas a la operación del negocio, que soportan el proceso de toma de decisiones frente a cada una de las relaciones que la empresa mantiene, de manera coherente con unos principios básicos de gestión.
La forma en como cada empresa implementa su responsabilidad social depende del sector al que pertenezca, así como las particularidades e intereses de sus stakeholders, el modelo implementación de responsabilidad social empresarial desarrollado por el CCRE se compone de 5 pasos básicos para orientar las acciones que desarrolla la empresa hacia una gestión socialmente responsable, esos pasos son los siguientes:

• Identificación y línea base de sus prácticas y caracterización de la responsabilidad social
Empresarial.

• Configuración de la gestión de responsabilidad social empresarial y definición de ejes de
Trabajo.

• Diseño e implementación de un plan estratégico de responsabilidad social empresarial.

• Construcción de un programa de seguimiento a la gestión de la responsabilidad social
Empresarial
.
• Evaluación y Auditoria en Responsabilidad Social Empresarial.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN COLOMBIA




Si bien hoy la política social queda rezagada frente a las demandas de la población, y cada día se ve acorralada a razón del desplazamiento interno, del desempleo y de factores estructurales, es esencial que otro tipo de actores, que son expresión de la sociedad civil organizada, puedan disminuir el impacto de la pobreza, generando programas en comunidades vulnerables.
Ejemplo de ello es la acción que está adelantando Microsoft, como patrocinador del Comité para la Democratización de la Informática –CDI- Colombia en la creación de dos Escuelas de Informática y Ciudadanía EIC. CDI realiza procesos de acompañamiento en un sector barrial de Ciudadela Sucre en Soacha Cundinamarca, y en Nariño Sur en Bogotá, cuyas comunidades pronto estarán recibiendo los beneficios de la operación de las dos primeras EIC en Colombia.


Resaltar la labor que realizan los empresarios a través de sus fundaciones, es hacer un llamado a la re-construcción del tejido social, tarea que nos compromete a todos como ciudadanos. El ejercicio de la ciudadanía en este contexto, se amplía a la capacidad de crear iniciativas que hagan de la calidad de vida una realidad cotidiana para las franjas poblacionales que lo necesitan, no solo un indicador. Invertir en lo social implica reconceptualizar la función de la producción, no solo se produce materialmente, también es preciso generar riqueza desde la perspectiva humana, se trata de cumplir con el postulado de la solidaridad y de la corresponsabilidad en la constitución de la nación.
En Colombia hay más de 111 fundaciones sociales, mientras en México hay 74, en Brasil 55 y en Argentina 50. Estas cifras demuestran que en Colombia el sector privado se está colocando a la vanguardia de la Responsabilidad Social Empresarial con relación al continente. El espíritu de emprendimiento social, que hace parte del ethos colombiano nos lleva a pensar en cómo el segundo sector de la economía puede validar estrategias de desarrollo sostenible, y que justamente la presencia de estos aliados para las comunidades y para las organizaciones no gubernamentales, es el eje para seguir imaginando una sociedad mejor.


CDI propone a los empresarios colombianos, quienes ya se están viendo a sí mismos como factores de desarrollo, que tejamos juntos una gran Red co-emprendedora, recogiendo las experiencias de sus fundaciones y los proyectos de múltiples organizaciones, impactando positivamente la vida de trabajadores y familias de escasos recursos.
Creemos que la Responsabilidad Social Empresarial es un principio que permitirá en el siglo XXI gestionar mejor el desarrollo humano, haciendo un uso social de los recursos y recordamos que las comunidades que han sido favorecidas por este tipo de acción conjunta reconocen el papel que ha jugado la empresa en el desarrollo de sus sectores locales.


APORTES Y DESAFIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL EN COLOMBIA


Fundación Compartir
Fundación Corona
Fundación Dividendo por Colombia
Fundación Empresarios por la Educación
Fundación Ideas para la Paz
Fundación Mario Santo Domingo
Fundación Restrepo Barco
Fundación Saldarriaga Concha
Fundación Social
Fundación Suramericana.

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA!!!!!



ISO desarrollará una guía sobre responsabilidad social

ISO desarrollará una Norma Internacional sobre Responsabilidad Social. El objeto es producir "un documento guía, escrito en un lenguaje sencillo que resulte comprensible y práctico para quienes no son especialistas" y no prevista para utilizar con propósitos de certificación.
La decisión fue tomada en una reunión de directivos de ISO realizada los días 24 y 25 de Junio en Estocolmo, a continuación de una conferencia internacional en la capital sueca realizada durante los días 21 y 22 de Junio. La conferencia proporcionó una plataforma para que las partes interesadas dieran su opinión sobre si ISO debería seguir adelante con el trabajo sobre responsabilidad social (RS) de las organizaciones y, de ser así, qué forma debería tomar dicho trabajo.


Sobre la base de una retroalimentación consistente y que aportó un gran apoyo, ISO concluyó en que era innecesario un estudio posterior de viabilidad y que el trabajo sobre RS debería ser "emprendido inmediatamente". Al tomar esta decisión, ISO reconoce que "la responsabilidad social involucra una cantidad de temas y asuntos que son cualitativamente distintos de los temas y asuntos que han sido tradicionalmente tratados por ISO".


Desde el desarrollo de una norma sobre RS incorporará nuevas y más variadas categorías de partes interesadas dentro del sistema de ISO. Por ello ISO reconoce que el trabajo debe ser realizado "en una forma innovadora", pero insiste en que siga siendo "consistente con los principios fundamentales de ISO", incluyendo la apertura y la transparencia en la manera en que trabaja.


El Secretario General de ISO, Alan Bryden comentó: "La decisión de ISO se basa sobre un análisis completo de las tendencias e iniciativas relativas a la responsabilidad social y al compromiso activo de todos los grupos de partes interesadas. El consenso alcanzado en el camino para obtener un aporte de ISO ilustra el ensanchamiento del alcance de nuestro trabajo y el reconocimiento de que actualmente ISO no solo proporciona una carpeta de normas técnicas, sino que también puede suministrar soluciones y guías sobre temas sociales y ambientales en la economía global. Este nuevo tema es obviamente de gran interés para los grupos de partes interesadas, tales como los consumidores, las ONG, trabajadores y legisladores cuya participación y aportes ISO necesita y valora" Para desarrollar la norma sobre RS, ISO establecerá un nuevo grupo de trabajo que responda directamente a la Junta de la Dirección Técnica de ISO (TMB) que supervisa las actividades de los subcomités de normas técnicas de la organización. Como un primer paso, ISO ha formado un grupo de tareas que proponga los términos de referencia y los procesos operativos del grupo de trabajo que fueron aprobados en la reunión del TMB en Septiembre de 2004.


Aún antes de esa fecha, se solicitó a los institutos de normalización nacionales que componen la membresía mundial de ISO que para el 15 de agosto presenten sus candidatos para los cargos de conductor y secretario del grupo de trabajo sobre RS, vinculando a los países desarrollados y a los países en desarrollo. Los expertos del grupo de trabajo serán designado por los miembros de ISO de todas las categorías de partes interesadas. Las organizaciones internacionales y las de amplio alcance regional relacionadas con ISO también podrán designar expertos.


Participación de los Países en Desarrollo


La intención de ISO es facilitar la participación de los expertos provenientes de países en desarrollo, como así también de otras categorías de partes interesadas conrecursos limitados, tales como organizaciones no gubernamentales, asociaciones de consumidores y otras. Se creará un cargo dentro del grupo de trabajo para tratar específicamente la participación de las partes interesadas, incluyendo la financiación.


Al decidir desarrollar una norma guía sobre RS, ISO enfatiza que su intención es agregar valor a, y no reemplazar los acuerdos intergubernamentales existentes en lo concerniente a Responsabilidad Social tales como: la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y los adoptados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otras convenciones de las Naciones Unidas. Reconoce, además, la necesidad de desarrollar un acuerdo con la OIT sobre cooperación entre las dos organizaciones en el área de Responsabilidad Social.
La conferencia de ISO sobre RS, cuyo anfitrión fue el Instituto Sueco de Normas (SIS), reunió 355 participantes de 66 países, incluyendo 33 países en desarrollo, en representación de los grupos de partes interesadas: negocios, gobiernos, trabajadores, consumidores, organizaciones internacionales y no gubernamentales.


El centro principal del debate en la conferencia fue aportado por el trabajo del grupo asesor (GA) sobre responsabilidad social que ISO estableció a principios de 2003 para que le ayudara a tomar decisiones acerca de involucrarse en RS. El grupo ha desarrollado un extenso informe que incluye un panorama general de las iniciativas de RS en todo el mundo, identificando los asuntos que ISO debería tomar en cuenta. El grupo concluyó en que ISO debería seguir adelante con el trabajo sobre RS bajo la condición de que se cumpla un conjunto de recomendaciones clave. Al día siguiente de la conferencia, ISO se reunió con el GA para discutir sobre la retroalimentación de la conferencia y revisar el informe y las recomendaciones.


En su propia reunión realizada el 24 y 25 de Junio, ISO aceptó las condiciones del AG y las incluyó en su resolución 35/2004 para lanzar el trabajo de ISO sobre RS que tiene plenamente en cuenta los elementos identificados por el GA en su informe y por otras partes interesadas en la conferencia.
El texto completo de la resolución puede consultarse en el sitio Web de la conferencia sobre RS creado por ISO, junto con las presentaciones realizadas en el evento, fotos de la conferencia y el informe y las recomendaciones del GA.
Considerando que el GA ha completado satisfactoriamente su misión, ISO ha desarmado el grupo, agradeciendo a su presidente, Daniel Gagnier, Vicepresidente de Asuntos Exteriores y Corporativos de Alean Inc., los logros obtenidos.


El Secretario General Adjunto de ISO, Kevin McKinley comentó: "El punto hasta el cual los temas presentados por los distintos grupos de partes interesadas en la conferencia de Estocolmo reflejaron los identificados en el informe del AG, confirma el valor del trabajo que éste último ha realizado para ISO durante un período de 18 meses. Ahora le toca a ISO contemplar esos temas y enfrentar el desafío de desarrollar guías prácticas que beneficien a todas las partes interesadas en la Responsabilidad Social.

PUNTO APARTE .....

La Real Academia aceptará en su próxima edición anglicismos que se pusieron de moda

Daniel Samper Pizano, miembro de la Academia Colombiana de la Lengua.

Palabras como ‘Copyright’, ‘Airbag’, ‘bluyín’, ‘hobby’ y ‘cederrón’, ya aparecen en el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, el cual se puede consultar en la página www.rae.es. Eso no representaría problema alguno si no fuera porque esos términos hacen parte de la invasión del idioma inglés al otrora territorio puro y sonoro de la lengua de Miguel de Cervantes Saavedra.

Poco a poco, queda la sensación entre los estudiosos del lenguaje, de que los filtros de la Real Academia son tan laxos que cualquier término engrosa el exquisito universo del castellano.
La tecnología y a veces la moda, hace que se popularicen anglicismos que terminan siendo parte del léxico de los hispanohablantes. Dos expertos dan sus opiniones.

Según el reconocido periodista Daniel Samper Pizano, miembro de la Academia Colombiana de la Lengua, vivimos una época muy liberal en la que la Academia acepta fácilmente el ingreso de nuevas palabras. “El problema es que, en mi concepto, a veces se precipita a aceptar como de uso corriente términos que aún no han pasado una mínima prueba de duración en la comunidad. Pienso que debería ser más severa o, al menos, más paciente”, expresó a Q’HUBO por correo electrónico.

Para Samper, la Academia aceptó que su papel no es el de crear o autorizar palabras, sino el de constituirse en notario de las que emplea el pueblo hablante, que es el verdadero dueño del idioma.
“Yo creo que los extranjerismos solo pasan a ser palabras castellanas cuando adoptan las formas de la lengua que las acoge. Scaner es un extranjerismo; standard es un extranjerismo. Pero ni escáner ni estándar lo son. Con el curso de los años muchas desaparecen y otras quedan. De todo ellos debe dar testimonio el Diccionario. Pero las academias bien podrían esforzarse por divulgar términos sustitutivos, como fueron ‘campero’ de jeep, ‘centro delantero’ de center-forward, ‘volante’ de halfback o ‘azafata’ de stewardess”.

NO DEBERÍA SER LA REGLA

Según el lingüista Alejandro Espinosa Patrón, docente de la Universidad Autónoma del Caribe, de Barranquilla, no es necesario que el diccionario tome palabras de otros idiomas aunque su uso sea frecuente.
“En vez de ‘Copyright’ puede decirse ‘derechos de autor’ sin ningún problema porque la nuestra es más sonora y significativa que la inglesa. La palabra ‘hobby’ puede reemplazarse por ‘pasatiempo’ y el significado es más bello en español. Parece que la Real Academia está entrando en un proceso de aceptar todo cambio, sin ver los problemas de significación que pueden presentarse”.

El mismo Samper tiene una explicación para que la Academia acoja en su diccionario tan fácilmente algunos extranjerismos. “No podría decirse que todos los que recoge en el Diccionario quedan automáticamente aceptados por ello como palabras castellanas. Incluirlos refleja una actitud utilitaria, pues procura ofrecer explicaciones semánticas sobre términos que circulan entre los hispano hablantes, aunque no sean de nuestra lengua y aunque sigan siendo extranjeros”, explicó.

Otras palabras, sin ser anglicismos, entraron al diccionario porque son de uso masivo, aunque suenen cómicas y hasta parezcan maltratos flagrantes del idioma. ‘Jediondo’: maloliente; ‘Paganini’: pagano, que paga las cuentas de otro; ‘Mecato’: pequeño refrigerio; ‘Babosada’: necedad, tontería.
Ya aparecen en el diccionario…

Elepé: disco de larga duración.
Party: reunión para divertirse.
Stop: detención de un vehículo.
Gay: hombre homosexual
Rally: competición de autos o ciclas.
Jonrón: bateador golpea la pelota y se hace un circuito completo anotando una carrera.
Nocaut: golpe que deja fuera de combate.
Jipi: simpatizante del movimiento hippie.
Panti: prenda femenina.
Güisqui: licor.

miércoles, 22 de abril de 2009

VIDEO LOS SIETE HABITOS

Cordial saludo estudiantes, recuerden que para la semana que viene es la entrega del video de los 7 habitos, este debe contener lo siguiente:

1. Misión personal y profesional de acuerdo a lo leido en los 7 habitos de la gente altamente efectiva.
2. Identificar cual es el centro de tu vida?
3. Realiza un epitafio postumo como si lo realizara:
3.1 Un miembro de tu familia
3.2 Tu profesora Liliana Puello
el objetivo de este punto tres es que identifiques como te gustaria que te vieran estas dos personas cuando tu te mueras, que imagen quieres proyectar en ellas.

Para mas orientación puede leerse el capitulo 3 del libro los siete habitos de la gente altamente efectiva.

Los videos pueden realizarse en cualquier herramienta que consideren, pero les recomiendo el software Movie Maker.

Estoy atenta a cualquier duda.

lunes, 20 de abril de 2009

VIDEOS EXCELENTES

En general que es Colombia : http://www.youtube.com/watch?v=3fa_V2aCq-Y

COLOMBIA ELIGE SUS 7 DESTINOS DE ORGULLO NACIONAL

Dentro del proceso de posicionar a Colombia como un país de oportunidades, Colombia es Pasión invitará a los colombianos a elegir siete destinos de los cuales se sientan orgullosos. Donde comodidad, tranquilidad, creatividad, magia, innovación y calidad, son algunos de los criterios necesarios a la hora de hacer la elección.

Las personas deberán ingresar al portal www.colombiaespasion.com/7destinos y postular un destino que cumpla con los criterios mencionados.

La convocatoria no solo se realizará por medio de internet, sino que tendrán módulos móviles que se ubicarán en sitios de alto tráfico como universidades y centros comerciales, dónde las personas podrán realizar la postulación de manera directa.

Los módulos móviles estarán ubicados en Bogotá en el Carrefour de la calle 80, Universidad del Rosario, Unicentro, Universidad de los Andes, y el Puente Aéreo.
A la hora de postular el destino es necesario tener en cuenta:

- Un lugar con acceso aéreo directo.
- Debe ser un sitio atractivo, con comodidades y altos estándares de calidad.
- Destino con una alta oferta gastronómica.
- Un lugar con rutas y actividades innovadoras e inolvidables.

Acompañemos a descubrir estos destinos maravillosos del cual todos nos sentimos orgullosos.