sábado, 30 de mayo de 2009

APLAZADAS SUSTENTACIONES

Por inconvenientes de fuerza mayor, nos vemos obligados a aplazar las sustentaciones programadas para este lunes 01 de junio. Las nuevas fechas serán publicadas esta semana en el blog, asi tienen mas tiempo de prepararse y destacarse que es nuestro objetivo principal.
Nota: recuerden el compromiso de montar en swap hasta el medio día el proyecto de aula. Exitos. Proyecto no montado en swap no será aceptado.

jueves, 28 de mayo de 2009

SUSTENTACIONES

Sustentaciones:
1. El tiempo de sustentación para cada grupo son de 15 minutos para mostrar el proyecto y cinco para preguntas. Total 20 minutos.

2. La evaluación es individual.

3. Los criterios a tener en cuenta son:

 Presentación personal y participación en la sustentación
 Dominio del tema
 La veracidad y aplicabilidad de la información
 El nivel de profundización de la investigación
 Material de apoyo
 Participación en la sustentación

4. Contenido sustentación:

 Descripción del problema
 Objetivos
 Antecedentes
 Matriz de marco lógico
 Tipos de investigación

5. La presentación debe realizarse con la plantilla de Ficto, enviada al correo del curso descargarfitco@gmail.com

6. Todos deben ir bien presentados.

7. Todos los integrantes del grupo deben sustentar y el jurado se reserva el orden de intervención.

FECHA DE SUSTENTACION : 01/06/2009
EL ORDEN ES:

1 DISEÑO DE UN PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL BASADO EN LAS NTC – OHSAS 18001 EN LA EMPRESA VOPAK S.A. CARTAGENA
CASTRO GARCIA JOSE ABEL
SUMAQUE CASTILLO GEOVANIS
HAYES BRICE?O WUALLIS ANTONIO
RODRIGUEZ BELLO MARELY
JIMENEZ MOJICA GARY

2 MEJORAMIENTO DE PROCESOS PRODUCTIVOS EN LA EMPRESA CONFECCIONES ANITA A TRAVÉS DE UN ANÁLISIS DE MÉTODOS Y TIEMPOS.
HINCAPIE GIRALDO FABIO NELSON
CARABALLO RODRIGUEZ GUILLERMO
GONZALEZ OJEDA ANTONIO
GOMEZ GUZMAN WILINTON

3 PROPUESTA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA GRANUPLAS LTDA. BASADOS EN EL MODELO 5s
BENITEZ PALMA BEYNNI
PEÑA DONOSO CARLOS ARTURO
YARCE JOHN FREDY
YANES BACILIO ALEXANDRA
RODRIGUEZ HERNANDEZ LEANDRO

4 PROPUESTA PARA EL DISEÑO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA ROLDAN S.I.A. DE CARTAGENA
MULETT MAUSSA JAIME DE JESUS
MELGAREJO POLO RAFAEL
LEMOS CHARLES
MARTINEZ ZUÑIGA HENRY

5 DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL BASADO EN LA NTC ISO 14001, PARA MINIMIZAR EL IMPACTO AMBIENTAL DE LOS PROCESOS EN LA EMPRESA INGEAMBIENTE DEL CARIBE S.A ESP
CASTRO MARTINEZ MANUEL FERNANDO
MARRUGO POLO ANA INES
MAZA ANAYA SHIRLEY
FONSECA ELIAS LIZETH DE JESUS
RODRIGUEZ DE VOZ LUIS GABRIEL



6 OPTIMIZACION DEL PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS DE LA EMPRESA REFRA THERMAL LTDA.
PAJARO RENTERIA LINDA ESTELA
ROMERO CASTRO ANGELICA MARIA
TORRES LOPEZ MARTHA LILIANA
ZAPATA LESMES DIEGO ALBERTO
PINEDO ROBINSON

7 PROPUESTA PARA EL DISEÑO MANUAL DE INTEGRACION DE PERSONAL COMPETENTE EN EL TALLER UNIÓN AUTOMOTRIZ CARTAGENERA
GUZMAN VERGARA JULIO
MENCO CASTILLO VERONICA
RODRIGUEZ TATIS DERISE
GARZON MERCADO CARLOS
BATISTA BENITEZ LAURA

8 IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LA EMPRESA INGENIEROS INDUSTRIALES, ELECTRICOS Y CIVILES LTDA.
CARDONA MONTERROSA JHON
GARCES SARMIENTO JORGE
PAREDES ZUÑIGA ERNESTO
BARRETO POSO CESAR
MORELOS ANILLOS GIOVANNI

9 PROPUESTA PARA EL DISEÑO DE UN PLAN DE MEJORAMIENTO ESTRATÉGICO EN LA EMPRESA ETHOS ASESORES INMOBILIARIA LTDA.PLANEACION ESTRATEGICA - ETHOS
Marrugo malambo MARIE
tabares alvarez LIA MARCELA
HERNANDEZ SALAS RONALD
CARABALLO RIASCOS ROMELL
DE LA ROSA PALOMINO LEONEL

10 DISEÑO DEL PLAN ESTRATEGICO PARA LA EMPRESA COSTRUCCIONES METALICAS SOLDADAS-CMS DE CARTAGENA
PACHECO MANJARREZ FABBER ENRIQUE
VISBAL HERNANDEZ MAURICIO
LOPEZ VALENCIA DARWIN
ZAPATEIRO SIERRA EDEN
LOPEZ GONZALEZ JEISON


miércoles, 27 de mayo de 2009

DESPEDIDA

Estudiantes, una etapa mas que termina. Ya esta es la última semana de clase, la próxima semana es para culminar esta quinta etapa de sus proyectos de aula.
Espero que su proyecto siga y sepan defenderlo ante cualquiera que desee evaluarlos, eso si escuchando también sugerencias, pues recuerden que todo es susceptible de mejorar.

Agradezco todo el empeño que colocaron en sus proyectos y aquellas actividades apuntadas a mejorar sus competencias tecnológicas y en lectoescritura. Espero esto sea de aporte a su vida laboral, familiar y personal, que asuman algún habito del libro los 7 hábitos o por lo menos en algo haya cambiado su manera de ver la vida.

Por ultimo, amen la lectura, aliméntense de conocimiento, aquel conocimiento que esta en los libros. Además enamórense de la tecnología, aprovéchenla, esta debe de convertirse para ustedes en una ventaja competitiva.

Por ultimo, créanme aprendí mucho de ustedes y agradezco por todo eso.

Estoy a la orden para cualquier cosa que necesiten,

GUNG HO AMIGOS¡¡¡¡

martes, 26 de mayo de 2009

INSCRIPCION EN SWAP

Hola muchachos, tenemos hasta el día viernes para inscribir los proyectos en SWAP y el dia 30 de mayo para montar el primer y segundo avance.

El segundo avance va hasta el diagnostico de la empresa, que debe contener los resultados del diagnostico y el analisis de dicho diagnostico.

05 de junio: Fecha limite de envio por correo electronico de dirección en internet de pagina web.

El 09 de junio son las obras de teatro de Gung HO y la presentación de los videos para todos los grupos.

LA MOTIVACION, COMBUSTIBLE DEL ÉXITO



Todo parte de saber ¿qué es lo que buscamos? ¿Qué es lo que cada uno de nosotros quiere?
En tiempos como los nuestros, donde compartimos un mundo de desasosiego, resulta importante averiguar qué es lo que buscamos, de forma general todos deseamos tener éxito.


Sin embargo, muy pocos sabemos definir con precisión lo que representa para cada uno de nosotros el éxito, si hurgamos un poco en nuestro interior todos pretendemos un poco de felicidad, entonces nuestra verdadera necesidad se orienta a la sensación de felicidad, pero analicemos que representa la felicidad, en sí la felicidad es esa sensación de plenitud y dicha o gozo que se experimenta como consecuencia de algún logro y esta sensación continua, es a lo que llamamos éxito.


Es entonces necesario que aclaremos que es lo que cada uno de nosotros quiere interior y exteriormente, nuestra verdadera intención al realizar nuestros emprendimientos, una vez que se ha definido esto, es necesario analizar si esa experiencia continua de plenitud puede ser obtenida desde el exterior, si nos la puede proporcionar otra persona, si podremos obtenerla de leer unos tantos libros, o de asistir a conferencias o entrevistarnos con gurús, instructores, mentores, o sencillamente esto carece de sentido, si no empezamos por buscar dentro de nosotros.


Recuerda que el éxito nace del mismo éxito en todo sentido, nace de ti, que eres un proyecto de vida impulsado hacia la vida exitosamente, por lo tanto es necesario que hagas un inventario de los logros, sabiendo a conciencia ¿qué es lo que alcanzaste?, ¿qué cosas lograste?, ¿qué retos has superado?, teniendo claro que no es necesario que sean cosas realmente importantes, sino más bien pequeños logros que sabes que de alguna forma influyen en la vida que ahora tienes.


Éste sencillo examen de conciencia alimenta tu autoestima y fortalece la creencia de que eres capaz de realizar todos tus propósitos. Si antes fuiste capaz de realizar lo que un día fue solamente una idea en tu mente, hoy serás capaz de generar el mismo y quizá mejor resultado.
De esta manera la motivación crece, como semilla germinada por tierra fértil, la auto motivación genera fuerzas para hacerte cargo de lo que está en ti, para elevarte al máximo de tus potencial en las circunstancias que vives y enseñarte que tú haces la diferencia en los resultados que buscas.


Todo es mente, todo es relación, que estoy afirmando con esto, es simple, es necesario que hagas una evaluación que te indique en donde te encuentras en cada área de tu vida, en desarrollo personal y social, salud, pareja, profesión, trabajo, finanzas, espiritualidad, gozo; debes ser sincero contigo mismo y aplaudirte por tus aciertos y hacer conciencia de tus errores, si por algún motivo varias de las áreas de tu vida han dado un gran bajón, eso significa que tu relación con esas áreas está mal, si el bajón es financiero, eso te está diciendo que tu relación con el dinero anda mal, si a pesar de todos tus esfuerzos nunca lograste adquirir un bien que sea significativo como una casa, un negocio, o si después de haberlo tenido te es arrebatado por embargo o algún problema de ese tipo, tu relación con la propiedad está mal, si tu bajón es sentimental, algo anda mal en tu forma de relacionarte con los seres queridos, y así.


En la mayoría de los casos la mayor dificultad se presenta porque nunca nos damos la oportunidad de analizarnos a nosotros mismos, de observarnos.


Finalmente, para aprender a motivar a los demás, primeramente debemos a aprender a motivarnos a nosotros mismos, si tienes ciertos valores, dones, y te gusta ayudar a los demás, para que alcancen sus objetivos; en ti debe arder la emoción que mueve al ser y excita el alma, y antes que nada se tiene que tener claro ¿por qué? y ¿para qué emprender en eso? ¿Qué voy a lograr con eso? ¿En quién me voy a convertir como persona al alcanzarlo? Solamente de lo que hay en nuestro corazón, se puede dar a los demás.

Las Marcas Buscan la Conquista De Sus Clientes En El Punto De Venta


La recesión económica ha incrementado la necesidad de que las enseñas orienten al corto plazo la creación de valor para sus clientes ofreciéndoles funcionalidad y racionalidad.
“La actual situación económica ha provocado un cambio en el consumidor, que ha sustituido una compra actitudinal influenciada por la comunicación por otra más racional y orientada a la funcionalidad”, explica Josep María Oroval, director del Centro de la Marca de Esade y profesor de esta escuela de negocios.


Por eso, el escenario en el que la enseña se juega la posibilidad de conquistar a sus potenciales clientes es el punto de venta. “Allí la marca se lo juega todo y es donde debe crear valor para el cliente, pero no sólo a largo plazo, sino también a corto plazo”, destaca Oroval.


En opinión de Oriol Iglesias, profesor de Márketing de Esade, “las marcas blancas son las que mejor encarnan los valores de funcionalidad y racionalidad. En tiempos de crisis económica, son las que más incrementan su cuota de mercado, porque ofrecen funcionalidad y no sentimiento”.

Experiencia
En este sentido, Mario Ezquerra, socio de Accenture y director de Accenture Marketing Sciences, explica que “el consumidor valora la experiencia de marca y no sólo el servicio al cliente en estos momentos”. Según un estudio de Forrester Research, un 65% de las enseñas ha percibido esta tendencia y está incrementando la atención a sus consumidores y no se centran únicamente en los mensajes de marca.


Un ejemplo de esta necesidad se observa en el sector del automóvil. Para Iglesias, “las marcas de automóviles de lujo deben seguir invirtiendo en crear valor de marca a largo plazo, para cuando la economía se recupere, pero deben concentrarse en el corto plazo, incluso mediante inversiones en segundas marcas, tal como están haciendo Ariel o Armani”.


Existe, además, una correlación entre la experiencia de marca y la lealtad del cliente. Como señala Iglesias, “cuanto mayor es la experiencia de marca, mayor es la fidelidad en términos de compra y la vinculación emocional para volver a adquirir ese producto o recomendar esa enseña”.


¿Cuáles son las características que definen a una buena marca? Para Ezquerro, “debe tener en cuenta la voz del cliente, considerando lo que quiere y valora; debe medir la ejecución de la experiencia de forma continuada y detallada; y debe haber una coherencia entre el servicio que se ofrece y la ejecución”. Asimismo, una buena marca “debe involucrar tanto al cliente, como a sus empleados, que son muchas veces los que interactúan directamente con el consumidor”, matiza Oroval.


El director del Centro de la Marca de Esade apunta, además, otro ámbito que puede cobrar relevancia: “La responsabilidad social corporativa podría empezar a ganar peso para hacer frente al escepticismo y al desencanto del consumidor”. El secreto es, por lo tanto, “ser capaz de transmitir tu propuesta de valor al cliente y ser consecuente con lo que te rodea”, asegura el socio de Accenture.


Ventaja
¿Tener una marca reconocida es una ventaja para que las empresas puedan afrontar la difícil coyuntura? Tal como recuerda Ezquerro, “antes de la crisis económica, ya había un consenso amplio de que tener una marca reconocida es un valor para las compañías”.


Así, entre 2003 y 2007, en un periodo de bonanza económica, el índice Standard & Poor’s se revalorizó un 50%, mientras que las empresas que forman parte de las 100 marcas más valiosas, lo hicieron en un 100%. En España, la situación se reprodujo y, si el Ibex 35 se revalorizó un 150%, las 50 marcas más importantes lo hicieron en un 200%. “La marca fuerte sitúa mejor a las empresas en términos de resultados, una tendencia que será aún más creciente ahora, porque te permite aguantar mejor tu posición para luego relanzarte”, advierte Ezquerro.


“A partir de la caída, las marcas reputadas recuperan su nivel anterior más rápidamente”, señala Oroval, mientras que su compañero de Esade puntualiza: “Una marca fuerte tiene un fondo de garantía que le permite afrontar con más comodidad este tipo de situaciones”.


Para Oroval, “la recesión económica ha provocado una polarización de las marcas entre las más fuertes y las low cost. Las enseñas intermedias serán las que más sufran, al igual que las enseñas fuertes que no inviertan en experiencia de marca e innovación”.

viernes, 22 de mayo de 2009

FELICITACIONES


Felicitaciones a todos aquellos que participaron en el concurso del mototaxismo, fueron muchas las ideas valiosas que se aportaron y que seguramente serán de mucho provecho para la ciudad, esta es la forma de construir una ciudad mejor.

Quiero resaltar los trabajos de Margarita, Gary, Angelica Romero, Khaterin Caparroso, Jorge luis Garces.

Pero como siempre en todo concurso debe haber un ganador, sin embargo dos compañeros hicieron aportes muy valiosos y que al concepto de los jurados son los mejores: CESAR BARRETO POSO Y ROBINSON PINEDO… nuevamente felicitaciones por sus aportes.

lunes, 18 de mayo de 2009

Paginas de ejemplo

Estudiantes, para el diseño de la pagina web pueden utilizar la pagina http://www.paginawebgratis.es/.

Les coloco ciertos ejemplos de paginas que los estudiantes del semestre pasado realizaron, espero que les sirva de guia pero quiero que lo superen:

http://proyectoirm.es.tl/
http://proyectopanaderiayesenia.es.tl
http://tabaconet.es.tl/

CARTAGENEROS, CON NIVEL DE ESCOLARIDAD DE BAJA RENTABILIDAD

Informe sobre retorno de la inversión

La Fundación Mamonal, la Corporación Empresarios por la Educación Capítulo Cartagena, la Comunidad de Madrid y el Proyecto Cartagena Cómo Vamos (CCV) presentaron un informe sobre una investigación que realizaron sobre los retornos o reciprocidad económica de la educación en Cartagena.

El objetivo de este estudio es cuantificar los retornos de la educación en la ciudad, entendiendo como retorno el incremento del salario que recibe una persona por cada nivel educativo que completa.Para esto usaron como fuente la encuesta de hogares del DANE, que recoge todas las variables pertinentes para el estudio.

Según el informe, el resultado es que el retorno es positivo. Completar niveles de educación incide en poder alcanzar salarios más altos en la ciudad.
Esto significa que la cantidad de años que una persona dedica a terminar el bachillerato, carrera técnica, tecnológica, profesional o de posgrado, incide directamente en el salario que reciben, es decir, que a mayor nivel de estudio mayor salario tienen los cartageneros.Aparentemente este resultado puede parecer obvio, sin embargo, los índices de cobertura en educación de la ciudad (según CCV, en 23% aproximadamente) muestran lo contrario.
Esto se puede ver en la tendencia de muchos jóvenes que desechan la oportunidad de estudiar porque no lo ven productivo. En cambio, si fueran conscientes de los resultados del estudio, estarían preocupándose por estudiar.

INGRESOS Vs. ESTUDIOS

El estudio demuestra que el aumento en los ingresos económicos es progresivo a medida que se escalan niveles educativos.Esa diferencia de salarios en Cartagena es del orden del 3 por ciento para las personas que sólo completan primaria, entre el 10 y el 15 por ciento para quienes completan el bachillerato, alrededor del 20 a 25 por ciento para los que han alcanzado algún nivel de educación superior, y de más del 60 por ciento para quienes tienen algún nivel de posgrados.
Otros resultados que dieron a conocer en el informe es que el cartagenero promedio posee un nivel de escolaridad de baja rentabilidad.El promedio de ciudadanos que se encuentra ocupado o en edad de trabajar, tiene alrededor de nueve años de educación (es decir, no ha completado el bachillerato) y por lo tanto se ubica en los niveles menos rentables.

Esto quiere decir que las personas que sólo han completado la educación secundaria (de 6 a 9 grado) reciben el retorno del nivel educativo anterior, en este caso primaria.
Así que quien completa la educación secundaria (hasta grado noveno) tiene el mismo retorno de quien sólo hace primaria.
En la presentación del informe los participantes anotaron que en Europa y en los países asiáticos tienen 14 ó 16 años como promedio de educación. Por esto coincidieron en que uno de los retos que tiene la ciudad, es movilizar a los cartageneros hacia los niveles donde los retornos de la educación son mayores.

SITUACIÓN ACTUAL

Es importante para la educación lo que se está reflejando en las carreras técnicas y tecnológicas, las cuales requieren una inversión de menos años que las de pregrado y posgrado, y el retorno es considerable.Además, con estas carreras se cubren unos nichos del mercado laboral que hoy demanda la ciudad y se puede lograr disminuir el subempleo y aumentar el empleo regular.
Finalmente el estudio demostró que la educación es la variable que en mayor medida logra explicar el ingreso. De todas las variables consideradas, la educación por sí misma logra explicar el 33% del ingreso.Este resultado es importante para las secretarías de Educación del Distrito y Departamento, porque les representa el reto de ofrecer, no sólo cobertura, sino incentivos para culminar y emprender otros niveles de educación.

Según los participantes, en la ciudad vamos por buen camino en lo que respecta a la educación, sin embargo, hay que ser mucho más agresivos y efectivos para superar estos problemas.

QUE PIENSAN?'' QUE SOLUCIONES PLANTEAN??

OPINION/ SERÁ MEJOR SER LISMONERO QUE PROFESIONAL EN COLOMBIA?


Javier Montes, bogotano de 42 años ha gastado los últimos siete años de su vida cuidando y lavando carros en la sesenta y cuatro con séptima en la Localidad de Chapinero.


Todos los días a las 6 y 30 de la mañana empieza sus labores que con el paso de las horas se convierten en varias, pues las acepta todas siempre y cuando le generen alguna entrada.Su trabajo principal y por el cual llegó a este lugar es el de vigilante de carros.

Esta calle que va de oriente a occidente aún conserva al lado derecho de la 64 las bahías para parquear carros en espacio público, lo que le ha facilitado improvisar un trabajo para evadir el desempleo en que estaba antes de su nueva oportunidad."Al principio era difícil pues la gente de los edificios aledaños intentaba correrme, argumentando que ese espacio a pesar de ser público les pertenecía de cierta manera, ya que estaba al frente de sus casas", cuenta.


Fue con el paso de algunos meses que la relación mejoró y a este humilde empleado lo empezaron a considerar aparte de celador de carros de la cuadra, el todero al servicio de esta vecindad.El trabajo que Montes consiguió no fue fácil de encontrar, pues las bahías para estacionar carros en Bogotá cada vez eran menos y la policía estaba al acecho de estas personas que se lucran por medio de este negocio informal."Yo salí calle por calle, de sur a norte, en busca de un espacio para trabajar, y gracias a Dios encontré esta cuadra que hoy en día se ha convertido en mi sustento de vida".Entre 25.000 y 30.000 pesos se gana este todero en un día normal.


Esto quiere decir que se pone unos 680.000 pesos al mes como mínimo, pues por malo que sea el día se va para su casa con lo de siempre, eso le asegura cierta estabilidad para vivir tranquilo con su familia.Este trabajo puede llegar a ser una muy buena entrada siempre y cuando se le saque el máximo provecho. Montes ha sido testigo de eso, pues al principio trabajaba sólo como celador, y la necesidad de él y de los vecinos de la cuadra lo hicieron aceptar cualquier propuesta de trabajo alrededor de la sesenta y cuatro."Yo hago domicilios, cuido, lavo y parqueo carros, pago recibos, paro taxis, y en general hago el favor que me pidan, pues la gente siempre es generosa y me da algo a cambio".


Montes recuerda que la persona que más plata le ha dado en sus siete años de trabajo, ha sido una señora que le dio 5.000 pesos por cuidar un carro. Esto no es muy común en la gente, pues en Colombia tenemos la costumbre y el pensamiento de que las propinas son las monedas que sobran, y rara vez damos un billete."Me encanta mi trabajo, pues a pesar de no ser el mejor y de no ser el más reconocido, es un trabajo en el que nadie me manda ni tengo un jefe, por lo que puedo estar tranquilo y disfrutar lo que hago. Mi horario nadie me lo pone, pero trato de estar el mayor tiempo posible, pues así puede ser mejor la entrada.


Normalmente trabajo 13 horas al día de 6.30 a.m. a 7.30 p.m.".Si no quieres gente pidiendo en las calles no les des siquiera un pesoEste fenómeno que se presenta debido al alto nivel de desempleo en Colombia sin duda también pasa debido a que todos somos participes de ello, pues de cierta manera por tratar de ser solidarios, terminamos patrocinando un negocio que le hace mucho daño al país y a la gente que todavía se esfuerza por estudiar para ser alguien en la vida.No solo existe el caso del celador de carros improvisado en cualquier esquina, también están los de los semáforos, los de los buses y en general están en cualquier lugar por donde transite gente.Para algunos es curioso ver tantos limosneros en las calles, pero si miramos las cifras concretas podremos entender el porqué de tantos de estos personajes.


Como está evidenciado en el caso de Montes, casos como los limosneros en los semáforos también arrojan cifras interesantes.Un semáforo en promedio cambia de rojo a verde y de verde a rojo cada 30 segundos, esto quiere decir que si un limosnero recibe 100 pesos por cambio, al final de cada hora contara con 6.000 pesos, lo que quiere decir que si trabaja las ocho horas como debe ser, al final del día podrá tener en promedio un producido de 48000 pesos.Estas cifras parecieran ilógicas pero son totalmente verídicas, es por esto que todos debemos entender que dar cualquier moneda en la calle, así "una monedita no lo haga pobre a usted ni rico a mi", patrocina directamente este negocio ilegal del que tantas personas viven.No es justo que una persona que trabaja en una empresa y que gana el sueldo mínimo por trabajar 8 horas diarias, se gane lo mismo que una persona que no estudio ni se preparo profesionalmente para ser alguien en la vida.

Por eso es necesario que todos tomemos consciencia de lo que esta pasando, y por bien de todos los profesionales y trabajadores de Colombia, suspendamos esta forma de trabajo informal que todos patrocinamos día a día en las calles colombianas.


¿y tu que opinas?


MAURICIO JARAMILLO

Pontificia Universidad Javeriana

Para Tiempo Universitario